Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Лента новостей
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Дмитрий Медведев считает необходимым усовершенствовать систему перемещений на госслужбе

29 мая 2013, 15:05 UTC+3
Молодым высокопоставленным чиновникам премьер-министр посоветовал не "бронзоветь", а продолжать учиться
Материал из 1 страницы
Фото ИТАР-ТАСС

Фото ИТАР-ТАСС

ГОРКИ, 29 мая. /ИТАР-ТАСС/. Система вертикальных и горизонтальных перемещений на государственной службе должна быть усовершенствована, считает премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. О такой необходимости он заявил на встрече с участниками федеральной программы подготовки управленческих кадров, комментируя выступление одной из участниц, которая пожаловалась на проблемы в связи с переходом на новую должность.

По оценке главы правительства, возникновение таких вопросов в целом связано со слабой мобильностью населения, возникшей еще со времен крепостного права. "Правда, в советские времена была другая ситуация, - признал он. - Тогда, понятно, все решения принимались определенным образом определенной политической силой".

Говоря о горизонтальных перемещениях, Медведев напомнил, что в советские годы часто получалось, что глава обкома партии одного региона становился главой обкома другого региона. Говоря о современной действительности, премьер отметил, что в наше время "при желании, это все-таки решаемо". В качестве примера он привел регулярную ротацию кадров по регионам в судебной системе.

Что касается горизонтальных перемещений, то председатель кабмина уверен, что "здесь должны быть не только неформальные механизмы: понравился губернатору или министру понравился - тебя забрали из региона, но все-таки должны быть какие-то формализованные вещи". В качестве примера он привел ситуацию, при которой губернатор мог бы представить некоторых своих подчиненных в качестве кандидатов для работы в федеральном правительстве. "Можно попробовать это сделать", - подытожил Медведев.

Молодым высокопоставленным чиновникам премьер-министр посоветовал не "бронзоветь", а продолжать учиться.

"У нас с вашей тягой к учебе, у нас молодые заместители министра собираются учиться, - заявил он. - Мне кажется, это неплохо, потому что никогда нельзя бронзоветь от того, что ты уже в молодые годы достиг высокого положения".

Глава правительства заметил, что в других странах на такую карьеру уходят десятилетия и пост заместителя министра считается апогеем карьеры, "а у вас все только начинается". По словам Медведева, "в какой-нибудь развитой экономике заместитель министра всего государства - это может быть завершение карьеры человека, ему может быть уже под 60 лет, он замминистра поработал и говорит: все, я закончил работу".

Премьер также изучил список участников программы и поискал в нем заместителей министра. Сначала он обнаружил там заместителя министра регионального развития, добавив, что "это понятно". Позже Медведев нашел и другого чиновника: "Написано Симоненко Владимир Александрович - заместитель министра экономического развития. Молодец!".

Саму программу подготовки резерва управленческих кадров глава правительства считает эффективной. "В общем, в конце концов эта система заработала", - резюмировал он.

Отвечая на вопрос, каким он видит эффективного управленца, премьер-министр отметил, что у госслужащего должна быть своя политическая позиция, которую необходимо гармонично сочетать с его работой.

"Невозможно, находясь на госслужбе, быть совсем аполитичным. Тот, кто так рассуждает, тот лукавит", - заявил он. "Если ты пришел служить определенному государству, которое управляется определенным набором политических сил, ты все равно так или иначе будешь иметь внутреннюю позицию", - считает Медведев.

Тем не менее, "это не значит, что если ты симпатизируешь одной политической силе, ты не сможешь работать в правительстве, созданном другой политической силой", уверен он.

Премьер отметил, что у чиновника должна быть своя политическая позиция, однако она не должна мешать работе. "Вот как это гармонично совместить - это достаточно сложная тема для каждого человека", - резюмировал Медведев.

Также среди черт эффективного управленца он назвал умение правильно распределить обязанности и организовать работу, а также высокий уровень образования и эрудицию.

Показать еще
В других СМИ
Реклама
Реклама