Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Смерть от чрезмерного труда или "кароси"

27 марта 2013, 12:20 UTC+3 Василий Головнин

Компания «Токю хэндс» выплатит супруге потерпевшего 830 тысяч долларов

Поделиться
Материал из 1 страницы
Фото ЕРА/ИТАР-ТАСС

Фото ЕРА/ИТАР-ТАСС

Есть в Японии сеть полезных магазинов под названием «Токю хэндс»: это такие «тысяча мелочей», где можно купить очень многое для дома, ремонта своими руками, для всевозможных поделок и самых замысловатых хобби. Так вот, на днях эта процветающая и весьма почтенная торговая фирма попалась примерно на 830 тысяч долларов. Такую сумму ей  приказал выплатить местный суд жене и сыну одного из скромных рядовых работников «Токю хэндс». Который старательно трудился в отделе кухонных принадлежностей, а потом взял и умер во сне в возрасте 30 лет. И его вдова смогла доказать, что он погиб от отчаянного переутомления на работе.

В Японии такое печальное событие называется словом «кароси» - смерть от чрезмерного труда. Это абсолютно официальный термин. Министерство труда Японии даже имеет официальную инструкцию по поводу того, как определять это самое «кароси». Я ее полистал: главный критерий, конечно, - нарушение местного законодательства о продолжительности труда. В Японии действует 8-часовой рабочий день, и в неделю сотрудника можно заставлять трудиться не более 40 часов. Сверхурочные возможны, но не свыше 360 часов в год. Чтобы доказать случай «кароси», надо убедить суд в том, что несчастный работник той или иной компании перед тем, как перейти в мир иной, вкалывал свыше этой нормы. Особенно если без дополнительного вознаграждения.

За примером, как говорится, далеко ходить не надо: вдова несчастного сотрудника отдела кухонных принадлежностей представила свидетельства того, что переработки ее мужа ежемесячно превышали 80 часов. К тому же ей удалось  убедить суд с помощью свидетелей, что начальство постоянно орало на несчастного и всячески его унижало, и это, мол, окончательно подорвало его и без того ослабевшие жизненные силы.

Ежегодно в Японии фиксируется где-то 250 – 350 «кароси». Денежную компенсацию удается получить лишь примерно в половине случаев – суды по таким делам требуют немалых усилий. Но и вознаграждение в случае победы внушает уважение – по одному из известных мне случаев «кароси» выплатили 168 млн иен – почти 1,8 млн долларов по текущему курсу. История, кстати, была занимательная: такую огромную компенсацию в 1999 году получила семья молодого работника крупнейшей в стране и, возможно, во всем мире рекламной компании «Дэнцу». Он вел связанный с радио проект, почти не отдыхал, его постоянно гоняли в командировки и непрерывно ругали. Парень впал в депрессию и покончил с собой. Суд признал это совершенно разнузданным случаем незаконной эксплуатации.

Японцы, кстати, вообще считают, что они работают больше всех в мире. И по этому поводу испытывают к себе некоторую тихую жалость вперемешку с тайной гордостью. Мол, во мы какие!  Японская вера в собственное трудолюбие имеет, конечно, веские основания – я знавал, например, одного токийского служащего, который всю жизнь категорически отказывался от отпусков. Чтобы не выглядеть лентяем. Многие японцы, не поверите, испытывают при уходе в отпуск немалые душевные мучения. Им страшно подумать о том, как они посмотрят в глаза сослуживцам, которые вкалывали все те дни, пока кто-то беспечно отдыхал. По этой причине люди тут редко берут положенные дни отпуска разом, поскольку боятся отсутствовать слишком долго.

Японцы зато обожают коллективные уходы на отдых, когда никому не страшно и не стыдно. Как правило, дни отпуска все скопом берут во время «золотой недели», совпадающей с нашими майскими праздниками, на Новый год и в жарком августе, когда вся страна весело отмечает праздник поминовения предков. Если молодой человек рассчитывает на карьеру в японской конторе, то он обязан по собственной воле задерживаться после окончания трудового дня на рабочем месте – и уж в любом случае никогда не уходить раньше начальника. Впрочем, как я не раз убеждался, все это часто отдает пустым просиживанием штанов, неэффективностью, привычкой просто перекладывать бумажки с места на место. С другой стороны, в Японии все больше появляется молодежи, не желающей корчить из себя трудоголиков. «Вы не представляете – они ровно в шесть вечера спокойно встают, говорят «до свидания» и  уходят домой,- с ужасом рассказывал мне один токийский начальник средней руки.- Мы такими не были!» Немало молодых людей в Японии в отличие от своих одержимых работой родителей сейчас совершенно не стремится к карьере и постоянному месту заработка – здесь можно вполне перебиваться временными халтурками, неплохо жить и даже ездить в какую-нибудь Австралию заниматься серфингом. 

Но все же именно вера в свое необычайное трудолюбие заставляет японцев крайне серьезно относиться к проблеме «кароси»: они вполне допускают, что человек может заработаться до смерти. Или от усталости и отчаяния от отсутствия успехов на службе наложить на себя руки.    

Кстати, в прошлом году в Японии впервые за последние 15 лет было совершено менее 30 тысяч самоубийств. Если точно, то их было около 27,9 тысяч – почти на 10 проц меньше, чем год назад. Власти уверяют, что в этом есть и их заслуга – судебные процессы и сотни тысяч долларов компенсации за «кароси» заставляют, по их мнению, частных предпринимателей больше заботиться о физическом и моральном состоянии своих служащих-трудоголиков.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама