18 апреля 2016, 10:55,
обновлено 18 апреля 2016, 11:17

Глава Renault-Nissan и глава "Ростеха" могут выйти из совета директоров "АвтоВАЗа"

Глава Renault-Nissan Карлос Гон. ИТАР-ТАСС/ Андрей Холмов
Глава Renault-Nissan Карлос Гон
На посту председателя совета директоров компании главу Renault-Nissan сменит замгендиректора "Ростеха" Сергей Скворцов

МОСКВА, 18 апреля. /ТАСС/. Совет директоров могут покинуть пять человек, в том числе председатель совета, глава Renault-Nissan Карлос Гон, заместитель председателя совета директоров, глава "Ростеха" Сергей Чемезов, члены совета Владимир Артяков (первый заместитель гендиректора ГК "Ростех"), Жан-Кристоф Кюглер (старший вице-президент, операционный директор региона Евразия, член комитета менеджмента Группы Renault) и Бу Андерссон, в апреле покинувший пост президента "АвтоВАЗа".

Итоги деятельности Бу Андерссона на посту главы "АвтоВАЗа". Досье

Такие рекомендации акционерам дал совет директоров, говорится в сообщении компании.

Совет директоров компании возглавит заместитель генерального директора ГК "Ростех" Сергей Скворцов. Об этом сообщает пресс-служба Renault.

"Сергей Скворцов займет должность председателя совета директоров ОАО " АвтоВАЗ", - говорится в сообщении.

Кадровая политика компании

В 2013 году среднесписочная численность персонала "АвтоВАЗа" составляла 66 тыс. 728 человек, из них на долю рабочих приходилось 78%, а на долю руководителей, специалистов и служащих (РСиС) - 22%. Средняя заработная плата составляла 25 тыс. 44 рубля.

Сразу после прихода на пост президента Бу Андерссон анонсировал сокращения рабочего персонала на 5 тыс. человек, инженеров и офисных сотрудников - на 2,5 тыс. человек. При этом по итогам 2014 года были уволены 8,5 тыс. сотрудников (доля РсиС в структуре персонала уменьшилась на 1%), а средняя заработная плата выросла до 28 тыс. 271 руб.

В 2015 году средняя численность работников сократилась еще больше - до 50 тыс. 46 человек, причем к февралю 2016 года их число составляло около 48 тыс. человек, таким образом, при Андерссоне было сокращено около 28% сотрудников. Данные о средней заработной плате и структуре персонала на предприятии за 2015 год не публиковались.