МОСКВА, 29 июня. /ТАСС/. Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и их подчиненных в государственных внебюджетных фондах, а также во всех государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
Законом предусматривается расширение перечня организаций, для которых определяется предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и средней зарплаты работников. В число таких организаций войдут государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, государственные внебюджетные фонды, а также территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Как отметила замглавы Минтруда РФ Любовь Ельцова, на федеральном уровне такое нормативное регулирование действует уже несколько лет, "сейчас необходимо это упорядочить в Трудовом кодексе". По ее словам, предельное соотношение зарплат "будет устанавливаться учредителями, то есть государственными органами, органами местного самоуправления или организациями, которые осуществляют функции и полномочия учредителя". Правительство РФ, органы госвласти субъектов РФ, органы местного самоуправления утверждают перечни организаций, на которые не распространяются предельные уровни.
При этом руководитель организации "может быть уволен за несоблюдение установленных учредителем правил выплат заработной платы", подчеркнула Ельцова, добавив, что в действующем законодательстве такая мера отсутствует.
Законом также устанавливается обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) зарплате указанных категорий работников в интернете на официальных сайтах учредителей либо непосредственно на официальных сайтах этих организаций.
Ельцова также отметила, что закон не затрагивает вопросов оплаты труда в госкорпорациях, они регулируются другими нормативными актами. По мнению председателя комитета Совета Федерации по соцполитике Валерия Рязанского, эти правила также "надо привести в соответствие со здравым смыслом", - заявил он, добавив, что следующим этапом должна стать "коррекция двух систем". По мнению сенатора, в госкорпорациях "верхний предел заработных плат должен соответствовать зарплате руководителя отрасли, министра". "А все остальное идет по шкале пропорции: не может быть так, чтобы замминистра, отправленный в совет директоров госкорпорации, получал больше министра", - уверен парламентарий.