Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

"Уралсиб" прогнозирует дальнейший рост вовлеченности своих сотрудников в жизнь корпорации

18 ноября 2012, 11:45 UTC+3

В настоящее время сотрудниками корпорации являются около 17 тысяч человек

Поделиться
Материал из 1 страницы
Фото www.uralsib.ru

Фото www.uralsib.ru

МОСКВА, 18 ноября. /ИТАР-ТАСС/. Уровень вовлеченности сотрудников финансовой корпорации "Уралсиб" составит в 2012 году 55 проц. Это больше, чем в предыдущие годы. С таким прогнозом выступил начальник управления организационного развития /служба человеческих ресурсов/ ФК "Уралсиб" Евгений Костючик в ходе презентации публичного отчета финкорпорации о деятельности в области устойчивого развития за 2011 год

Вовлеченность - это отношение сотрудника к компании, ее руководству, обязанностям и условиям труда, при котором сотрудник проявляет неподдельный интерес к успехам компании и стремится выполнять свои обязанности, превосходя установленные компанией стандарты.

В 2008 году в анкетировании, по итогам которого рассчитывается уровень вовлеченности, приняли участие 2 700 человек, сам показатель составил 34 проц. В 2010 году количество сотрудников, принявших участие в анкетировании, составило уже 8,890 тыс человек, показатель вовлеченности достиг 40 проц. В 2011 году в анкетировании приняли участие 11,189 тыс человек, уровень вовлеченности составил 53 проц.

По прогнозам "Уралсиба", в 2012 году этот уровень увеличится на 2 проц пункта до 55 проц. Количество сотрудников, уже принявших, участие в анкетировании в 2012 году, превысило 13 тыс человек. В настоящее время сотрудниками корпорации являются около 17 тыс человек

По итогам исследований, в компании разрабатываются внутренние социальные программы для того, чтобы "улучшить жизнь сотрудников и повысить их вовлеченность в жизнь компании", сказал Костючик.

Отчет ФК "Уралсиб" о деятельности в области устойчивого развития за 2011 год подготовлен в соответствии с руководством по отчетности в области устойчивого развития - Global Reporting Initiative /GRI/ по версии g 3.1 и прошел внешнее заверение в GRI. Ключевые показатели эффективности представлены с учетом рекомендаций Международного совета по интегрированной отчетности /The International Integrated Reporting Council, IIRC/. Отчет содержит подробное описание четырех приоритетных направлений развития корпорации: повышение качества активов и управленческих процессов, развитие линейки социально ориентированных продуктов, развитие корпоративной культуры, формирование системы корпоративного управления на основе ценности.

ФК "Уралсиб" - одна из крупнейших российских финансовых групп, предоставляющая своим клиентам широкий спектр финансовых услуг. Крупнейшим активом ФК "Уралсиб" является банк "Уралсиб". В корпорацию входят также страховая группа "Уралсиб", лизинговая компания "Уралсиб", УК "Уралсиб", частный банк "Уралсиб Банк 121", "Уралсиб Кэпитал".

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама
источников много
ГЛАВНЫЙ ОДИН
Читайте ТАСС в Яндекс.Новости