Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

СМИ: зарплаты топ-менеджеров в китайских госкомпаниях могут быть снижены на 70%

27 августа 2014, 13:59 UTC+3 ШАНХАЙ Артем Чуркин

Сокращение зарплат коснется только тех руководителей, кто является чиновником и занимает должность в партийно-государственном аппарате

Поделиться
Материал из 1 страницы

ШАНХАЙ, 27 августа. /Корр. ИТАР-ТАСС Артем Чуркин/. Находящийся в настоящее время в процессе подготовки пакет реформ китайского сектора госкомпаний предусматривает снижение уровня заработной платы руководителей высшего звена на 70%. Об этом говорится в статье, опубликованной 27 августа на сайте авторитетного делового издания "Ди и цайцзин жибао".

В конечном итоге годовой доход топ-менеджеров на госпредприятиях не должен превышать 600 тысяч юаней (около $97 тысяч). Данный вопрос рассматривался на состоявшемся в середине августа заседании центральной руководящей группы по всестороннему углублению реформ, которую возглавляет лично председатель КНР Си Цзиньпин, отмечает газета.

Впрочем, как указывается, по замыслу, столь радикальное сокращение зарплат в госпкомпаниях затронет только тех руководителей, кто одновременно является чиновником и занимает должность в партийно-государственном аппарате. Доходы остальной категории руководителей по-прежнему будут формироваться согласно рыночным принципам.

Главными целями реформ сектора госкомпаний КНР является постепенная ликвидация удерживаемого ими монопольного положения в целом ряде отраслей национальной экономики, что позволит улучшить работу рыночных механизмов и повысить общую конкурентоспособность Китая. В качестве одного из центральных элементов курса на "оздоровление" госпредприятий выступает борьба с коррупцией. Только в течение последнего года в результате начавшейся в компаниях кадровой чистки были сняты с должностей и осуждены десятки руководителей разного уровня.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама