Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Опубликовано новое исследование ЕС об управлении людскими ресурсами в системе высшего образования

4 марта 2013, 7:27 UTC+3

Оно содержит обзор проблем, условий и ограничений, которые можно рассматривать как препятствия на пути модернизации высшего образования

Поделиться
Материал из 1 страницы
Фото ИТАР-ТАСС

Фото ИТАР-ТАСС

БРЮССЕЛЬ, 4 марта. /ИТАР-ТАСС/. Новое исследование об управлении людскими ресурсами в государственных вузах стран- партнеров программы Евросоюза "Темпус" подтвердило значение подготовки кадров в решении проблем и преодолении препятствий на пути модернизации высшего образования. Об этом сообщил Инфоцентр Соседства ЕС / www.enpi-info.eu/indexeast.php?lang_id=471 /.

Исследование объемом около 200 страниц на тему "Управление людскими ресурсами в государственной системе высшего образования в странах-партнерах "Темпус" подготовило Исполнительное агентство по образованию, аудиовизуальным средствам и культуре ЕС, которое управляет программой "Темпус". Оно издано на английском и русском языках.

Исследование было начато в 2011 году в рамках программы ЕС "Темпус". Оно содержит обзор проблем, условий и ограничений, которые можно рассматривать как препятствия на пути модернизации высшего образования. В частности, цель состояла в том, чтобы выявить, в какой степени неблагоприятные условия, такие как неадекватные процедуры найма и отсутствие схем карьерного роста, могут помешать развитию необходимого кадрового потенциала в сфере высшего образования.

"В то время как реформы в системе высшего образования в странах переходного периода сосредоточены в основном на структурах и процедурах, поведение и взгляды людей, работающих в вузах, часто оказываются серьезным препятствием на пути реформ, - говорится в предисловии к исследованию. - Действительно, опыт показывает, что консерватизм и нежелание перемен - это приоритетные темы, на которые надо обратить внимание при реализации политики и программ реформ".

"Это делает управление людскими ресурсами, - отмечается в документе, - основной проблемой, когда речь заходит о разработке, реализации и мониторинге политики особенно в государственном секторе, где правовая база и административные правила часто недостаточно гибки и приспособляемы".

Исследование охватывает разные категории специалистов, работающих в вузах, не ограничиваясь только преподавательским составом, и таким образом подчеркивает важную роль других категорий персонала. Оно основано на комбинации источников информации - от данных, собранных на национальном уровне, до материалов, полученных от людей, которые сейчас участвуют в процессе реформ в рамках текущих проектов "Темпус".

"Темпус" - это программа ЕС, которая поддерживает модернизацию высшего образования в странах-партнерах в Восточной Европе, Центральной Азии, на Западных Балканах и в Средиземноморье главным образом через проекты сотрудничества университетов.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама