Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Вячеслав Гайзер: за два года Коми привлекла в села около 100 медицинских работников

23 декабря 2013, 17:00 UTC+3

О республиканских программах по привлечению медицинских кадров рассказал глава Республики Коми

Поделиться
Материал из 1 страницы
© Пресс-служба главы Республики Коми

В Республике Коми на развитие региональной системы здравоохранения планируется выделить в 2014-2016 годах около 40 млрд руб. В настоящее время в регионе действует более 100 медицинских учреждений. Планируется открытие новых и приглашение врачей и медицинских работников. Только на работу в новом санаторно-курортном комплексе "Серегово" в Княжпогостском районе республики потребуется дополнительно около 400 человек медперсонала. О том, какие в регионе действуют программы по привлечению медицинских кадров, в интервью ИТАР-ТАСС рассказал глава Республики Коми Вячеслав Гайзер.

 

Республика Коми – один из регионов, который не на слуху у большинства россиян и который эксперты называют недооцененным. Несмотря на отсутствие широкой известности, это перспективная территория, темпам развития которой могут позавидовать многие. Чтобы поддерживать эти темпы, здесь требуются квалифицированные специалисты. И прежде всего медицинские кадры.

Республика Коми – большой промышленный регион, находится в европейской части страны. Уровень заработной платы в республике один из самых высоких на северо-западе и в России. В то время как в соседних регионах закрываются предприятия, у нас создаются новые производства. Республика богата не только полезными ископаемыми, но и уникальной природой. Здесь замечательные возможности для любителей охоты, рыбалки, экотуризма, зимних видов спорта. В регионе в отличие от мегаполисов достаточно размеренный темп жизни, но в то же время мы находимся недалеко от центра страны – в полутора часах лета от Москвы и Санкт-Петербурга.

- Почему вы приглашаете специалистов из других регионов? Своих не хватает?

- В Республике Коми готовят медицинских специалистов на базе Сыктывкарского государственного университета и филиала Кировской медицинской академии. Но специалистов действительно не хватает. Особенно с учетом того, что уже третий год наблюдается естественный прирост населения, рождаемость превышает смертность. Это значит, что условия жизни в регионе благоприятны, люди уверены в своем будущем, создают семьи, рожают детей. Мы строим новые медицинские учреждения, от небольших фельдшерско-акушерских пунктов до значительных, например нового санаторно-курортного комплекса "Серегово" в Княжпогостском районе Республики Коми, для которого потребуется дополнительно около 400 человек медперсонала.

- Что вы можете предложить специалистам из других регионов?

- На территории республики сегодня действуют около 100 государственных медицинских учреждений. В рамках программы модернизации здравоохранения медицинские учреждения региона оснащены современным оборудованием, проводятся капитальный ремонт и реконструкция больниц и поликлиник. Для региона вопрос качества и доступности медицинской помощи принципиален, мы вкладываем в это  значительные средства. Только за 2011-2013 годы на приобретение современного медицинского оборудования было направлено более 1,7 млрд руб. В 2014-2016 годах на развитие здравоохранения в республике запланировано выделить около 40 млрд руб. Мы гарантируем интересную работу, достойную заработную плату, ежегодный трудовой отпуск от 44 дней, муниципальное жилье и компенсацию за жилищно-коммунальные услуги в размере до 100%.

Сегодня врач в государственном медицинском учреждении региона в среднем зарабатывает более 50 тыс. руб., средний медицинский персонал - около 30 тыс. руб. В рамках мер социальной поддержки медицинских работников, разработанных правительством Республики Коми, к 2018 году заработная плата врачей превысит 100 тыс. руб. и более 50 тыс. руб. будет получать средний медицинский персонал.

- То есть вы приглашаете медиков со стажем?

- Молодых специалистов мы тоже ждем. Для них предусмотрен ряд стимулирующих мер. Например, доплаты в городском медицинском учреждении составляют 25% оклада,  если диплом с отличием, то 30%. Для прибывающих на работу в село доплаты составят уже 35%, при дипломе с отличием – 45%.

Молодым специалистам здравоохранения в возрасте до 35 лет, пожелавшим работать в сельских медицинских учреждениях, выплачиваются подъемные: 1 млн руб. врачам и 350 тыс. руб. медицинским сестрам, фельдшерам, акушеркам ФАПов. В скором времени будут введены более 20 ФАПов в сельских районах республики, для которых также потребуется персонал.

Для медиков, прибывающих из других регионов на работу в республику, законодательством предусмотрено единовременное пособие в размере двух месячных окладов, оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- Есть ли результаты, удается привлечь специалистов?

- В результате принятых мер за 2012-2013 годы ряды сельских врачей Республики Коми пополнили 93 человека. Начали приезжать специалисты из других регионов. Например, в один из районов республики прибыл молодой врач-хирург с семьей из Курганской области, построил дом, работает с желанием, его ценят и уважают пациенты и коллеги. Все чаще наши выпускники, отучившись за пределами республики, возвращаются работать на родину, создают семьи, приобретают жилье за счет подъемных.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама