Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Лента новостей
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Вячеслав Гайзер: за два года Коми привлекла в села около 100 медицинских работников

23 декабря 2013, 17:00 UTC+3
О республиканских программах по привлечению медицинских кадров рассказал глава Республики Коми
Материал из 1 страницы
© Пресс-служба главы Республики Коми

В Республике Коми на развитие региональной системы здравоохранения планируется выделить в 2014-2016 годах около 40 млрд руб. В настоящее время в регионе действует более 100 медицинских учреждений. Планируется открытие новых и приглашение врачей и медицинских работников. Только на работу в новом санаторно-курортном комплексе "Серегово" в Княжпогостском районе республики потребуется дополнительно около 400 человек медперсонала. О том, какие в регионе действуют программы по привлечению медицинских кадров, в интервью ИТАР-ТАСС рассказал глава Республики Коми Вячеслав Гайзер.

 

Республика Коми – один из регионов, который не на слуху у большинства россиян и который эксперты называют недооцененным. Несмотря на отсутствие широкой известности, это перспективная территория, темпам развития которой могут позавидовать многие. Чтобы поддерживать эти темпы, здесь требуются квалифицированные специалисты. И прежде всего медицинские кадры.

Республика Коми – большой промышленный регион, находится в европейской части страны. Уровень заработной платы в республике один из самых высоких на северо-западе и в России. В то время как в соседних регионах закрываются предприятия, у нас создаются новые производства. Республика богата не только полезными ископаемыми, но и уникальной природой. Здесь замечательные возможности для любителей охоты, рыбалки, экотуризма, зимних видов спорта. В регионе в отличие от мегаполисов достаточно размеренный темп жизни, но в то же время мы находимся недалеко от центра страны – в полутора часах лета от Москвы и Санкт-Петербурга.

- Почему вы приглашаете специалистов из других регионов? Своих не хватает?

- В Республике Коми готовят медицинских специалистов на базе Сыктывкарского государственного университета и филиала Кировской медицинской академии. Но специалистов действительно не хватает. Особенно с учетом того, что уже третий год наблюдается естественный прирост населения, рождаемость превышает смертность. Это значит, что условия жизни в регионе благоприятны, люди уверены в своем будущем, создают семьи, рожают детей. Мы строим новые медицинские учреждения, от небольших фельдшерско-акушерских пунктов до значительных, например нового санаторно-курортного комплекса "Серегово" в Княжпогостском районе Республики Коми, для которого потребуется дополнительно около 400 человек медперсонала.

- Что вы можете предложить специалистам из других регионов?

- На территории республики сегодня действуют около 100 государственных медицинских учреждений. В рамках программы модернизации здравоохранения медицинские учреждения региона оснащены современным оборудованием, проводятся капитальный ремонт и реконструкция больниц и поликлиник. Для региона вопрос качества и доступности медицинской помощи принципиален, мы вкладываем в это  значительные средства. Только за 2011-2013 годы на приобретение современного медицинского оборудования было направлено более 1,7 млрд руб. В 2014-2016 годах на развитие здравоохранения в республике запланировано выделить около 40 млрд руб. Мы гарантируем интересную работу, достойную заработную плату, ежегодный трудовой отпуск от 44 дней, муниципальное жилье и компенсацию за жилищно-коммунальные услуги в размере до 100%.

Сегодня врач в государственном медицинском учреждении региона в среднем зарабатывает более 50 тыс. руб., средний медицинский персонал - около 30 тыс. руб. В рамках мер социальной поддержки медицинских работников, разработанных правительством Республики Коми, к 2018 году заработная плата врачей превысит 100 тыс. руб. и более 50 тыс. руб. будет получать средний медицинский персонал.

- То есть вы приглашаете медиков со стажем?

- Молодых специалистов мы тоже ждем. Для них предусмотрен ряд стимулирующих мер. Например, доплаты в городском медицинском учреждении составляют 25% оклада,  если диплом с отличием, то 30%. Для прибывающих на работу в село доплаты составят уже 35%, при дипломе с отличием – 45%.

Молодым специалистам здравоохранения в возрасте до 35 лет, пожелавшим работать в сельских медицинских учреждениях, выплачиваются подъемные: 1 млн руб. врачам и 350 тыс. руб. медицинским сестрам, фельдшерам, акушеркам ФАПов. В скором времени будут введены более 20 ФАПов в сельских районах республики, для которых также потребуется персонал.

Для медиков, прибывающих из других регионов на работу в республику, законодательством предусмотрено единовременное пособие в размере двух месячных окладов, оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- Есть ли результаты, удается привлечь специалистов?

- В результате принятых мер за 2012-2013 годы ряды сельских врачей Республики Коми пополнили 93 человека. Начали приезжать специалисты из других регионов. Например, в один из районов республики прибыл молодой врач-хирург с семьей из Курганской области, построил дом, работает с желанием, его ценят и уважают пациенты и коллеги. Все чаще наши выпускники, отучившись за пределами республики, возвращаются работать на родину, создают семьи, приобретают жилье за счет подъемных.

Показать еще
В других СМИ
Реклама
Реклама