Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Роструд предлагает законодательно защищать работников, пожаловавшихся на работодателя

18 апреля 2014, 12:24 UTC+3 МОСКВА Анна Баженова

В прошлом году зафиксировано более 900 тысяч нарушений трудового законодательства

Поделиться
Материал из 1 страницы
© Архив ИТАР-ТАСС/ Валерий Шарифулин

МОСКВА, 18 апреля. /Корр. ИТАР-ТАСС Анна Баженова/. Российские работники боятся обращаться с жалобами на работодателя, так как опасаются негативных последствий. Об этом заявил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец на заседании Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека.

"На сегодняшний день достаточно большое количество работников просто боятся обращаться и в Федеральную инспекцию труда и в суды, потому что по результатам такого обращения они испытывают достаточно большое давление со стороны работодателя", - отметил он. "Важнейшим должно быть совершенствование и детализация понятия дальнейшего преследования работодателем работника. Это требует законодательных поправок", - уверен замглавы ведомства.

"Выявленных инспекцией труда нарушений не становится меньше", - констатировал Шкловец. По итогам прошлого года таких нарушений выявлено более 900 тысяч. Каждая проверка обнаруживает в среднем шесть нарушений трудового законодательства. "Причем выявленные нарушения - лишь небольшая часть того, что происходит на российском рынке труда", - подчеркнул он.

Самые массовые нарушения трудовых отношений - несвоевременная выплата заработной платы, нелегальные трудовые отношения и нарушения прав работников на условия труда, не соответствующие нормативных требованиям. "Растет количество обращений и жалоб. Только в прошлом году их стало больше на 40% по сравнению с предшествующим периодом прошлого года", - сообщил Шкловец.

Он напомнил, что с 2015 года в законодательство вносятся поправки, которые увеличивают сроки привлечения работодателей к ответственности за нарушения, с другой стороны, увеличивают сроки обращения граждан в суд. "Это достаточно позитивный, серьезный шаг, который позволит привести к расширению возможности защиты трудовых прав", - считает чиновник.

Со своей стороны, Роструд сейчас создает новую модель взаимодействия с работодателями, основанную на принципах сотрудничества и открытости. Уже работает "Открытая инспекция труда", на сайте можно выложить имеющуюся проблему. Работает раздел "онлайн инспекция", на котором оперативно дают ответы на распространенные вопросы. "Есть личные кабинеты, где с сохранением конфиденциальности можно подать жалобу на работодателя", - сказал Шкловец.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
В других СМИ
Реклама
Загрузка...
Реклама