Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Лента новостей
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Роструд не фиксирует существенного роста задолженностей по зарплате в РФ

26 февраля 2015, 16:28 UTC+3 МОСКВА 26, февраля. /ТАСС
Более 12 млрд задержанной зарплаты было выплачено по требованиям инспекторов ведомства в 2014 году
Материал из 1 страницы
© ИТАР-ТАСС/Григорий Сысоев

МОСКВА, 26 февраля. /ТАСС/. Роструд не фиксирует существенного роста задолженностей по заработной плате в РФ в связи со сложной экономической ситуацией.

Об этом сообщил замглавы ведомства Михаил Иванков на заседании профильного комитета Госдумы.

"Мы не фиксируем какое-либо существенное изменение по сумме задолженности по зарплате", - сказал Иванков. По его словам, если на 1 января 2015 года это было 2,006 млрд руб., то на 1 января 2014 года был 1,948 млрд руб. "Разница в рамках статистической погрешности", - отметил Иванков.

"По состоянию на 1 февраля 2015 года задолженность составила 2,507 млрд, на 1 февраля 2014 года - 2,486 млрд руб.", - сказал он.

В январе-феврале 2015 года Роструд провел 2902 проверки по вопросам, связанным с оплатой труда, по результатам которой 39 605 работникам была выплачена задержанная зарплата в размере 848 млн руб. - на 37% больше аналогичного периода 2014 года.

За два месяца, по его словам, было выявлено 3735 случаев выплаты зарплаты ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. По результатам проверок лица, виновные в нарушениях законодательства, в январе-феврале были привлечены к штрафу в 45,990 млн руб.

Более 12 млрд задержанной зарплаты было выплачено по требованиям инспекторов Роструда в 2014 году, сообщил Иванков.

"В 2014 году по требованиям госинспекторов труда было выплачено 12,4 млрд руб. задержанной зарплаты перед более чем 580 тыс. работников", - сказал он.

Иванков также отметил, что общая сумма наложенных штрафов за допущенные нарушения составила около 750 млн руб.

Замглавы ведомства добавил, что в минувшем году в суды было направлено 377 административных дел для принятия решений по дисквалификации за нарушение трудового законодательства, а в следственные органы - 1150 материалов для решения вопросов привлечения к уголовной ответственности.

Показать еще
В других СМИ
Реклама
Реклама