Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Кабмин РФ поддержал законопроект о письменном разъяснении причин отказа в приеме на работу

18 марта 2015, 9:32 UTC+3 МОСКВА МОСКВА 18, марта. /ТАСС
В действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого это должно быть сделано. Законопроект устанавливает норму в семь дней
Поделиться
Материал из 1 страницы
© Владимир Смирнов/ТАСС

МОСКВА, 18 марта. /ТАСС/. Правительство России поддержало законопроект, обязывающий работодателя в течение недели в письменной форме объяснить соискателю причину отказа в приеме на работу.

Отзыв на инициативу депутата Госдумы Дмитрия Савельева о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ опубликован на официальном сайте кабмина. При этом эксперты предложили уточнить документ к рассмотрению палатой во втором чтении.

Проектом закона предлагается внести изменения в ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса, согласно которой "работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования".

Правительственные эксперты указывают, что действующая редакция Кодекса предоставляет соискателю, получившему отказ в трудоустройстве, право получить от работодателя сообщение о причинах такого решения в письменной форме.

"Однако срок, в течение которого необходимо предоставить письменный ответ, не установлен, что может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей", - говорится в отзыве.

"Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан РФ при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства, - отмечается на сайте кабмина. - Вместе с тем, чтобы избежать злоупотребления правом, такое требование к работодателю должно предъявляться также в письменной форме, а возможность его предъявления - ограничиваться определенными разумными сроками".

Показать еще
Поделиться
В других СМИ
Реклама
Реклама