МОСКВА, 18 марта. /ТАСС/. Правительство России поддержало законопроект, обязывающий работодателя в течение недели в письменной форме объяснить соискателю причину отказа в приеме на работу.
Отзыв на инициативу депутата Госдумы Дмитрия Савельева о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ опубликован на официальном сайте кабмина. При этом эксперты предложили уточнить документ к рассмотрению палатой во втором чтении.
Проектом закона предлагается внести изменения в ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса, согласно которой "работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования".
Правительственные эксперты указывают, что действующая редакция Кодекса предоставляет соискателю, получившему отказ в трудоустройстве, право получить от работодателя сообщение о причинах такого решения в письменной форме.
"Однако срок, в течение которого необходимо предоставить письменный ответ, не установлен, что может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей", - говорится в отзыве.
"Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан РФ при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства, - отмечается на сайте кабмина. - Вместе с тем, чтобы избежать злоупотребления правом, такое требование к работодателю должно предъявляться также в письменной форме, а возможность его предъявления - ограничиваться определенными разумными сроками".