Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Минтруд предлагает проводить аттестацию чиновников чаще, чем один раз в три года

28 марта 2016, 16:30 UTC+3 МОСКВА МОСКВА 28, марта. /ТАСС

В законодательство о госслужбе вносится поправка, позволяющая уволить служащего в результате неудовлетворительного прохождения двух аттестаций подряд, сообщили в пресс-службе Минтруда

Поделиться
Материал из 1 страницы
© ИТАР-ТАСС/Денис Вышинский

МОСКВА, 28 марта. /ТАСС/. Минтруд РФ подготовил законопроект, согласно которому предлагается проводить аттестацию чиновников чаще, чем один раз в три года, как это предписывает действующая норма закона. Об этом сообщили в понедельник в пресс-службе Минтруда.

"Фактически вводится институт проведения периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в период между основными аттестациями", - подчеркнул директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Дмитрий Баснак, слова которого приводит пресс-служба.

Кроме того, в законодательство о государственной службе вносится поправка, позволяющая уволить служащего в результате неудовлетворительного прохождения двух аттестаций подряд. "В соответствии с законопроектом, государственный служащий может быть уволен со службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций", - говорится в сообщении.

По словам директора департамента, предполагается расширить перечень случаев проведения внеочередной аттестации, а также принимаемых по ее результатам решений, включив в него дополнительные основания, связанные с недостаточной эффективностью и результативностью профессиональной деятельности.

Подход, связанный с повышением частоты оценки деятельности государственных служащих, также будет распространен на муниципальную службу, что позволит повысить значимость аттестации в качестве элемента кадровой работы, способствующего повышению эффективности деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, отметили в Минтруде.

В настоящее время законопроект проходит общественное обсуждение.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама
Читайте
ТАСС VK
Много новостей? Мы собрали главные в нашей расссылке!