Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Освоение глобального кадрового потенциала

19 мая 2015, 17:15 UTC+3
Pearson English Business Solutions представляет новые продукты, предназначенные для повышения эффективности бизнес-деятельности посредством усовершенствования навыков английского языка
Поделиться
Материал из 1 страницы

БРИСБЕН (BRISBANE), Калифорния, 19 мая 2015 г. /PRNewswire/ - Компания Pearson English Business Solutions (PEBS) презентовала во вторник новые продукты и сервисы, предоставляющие HR-специалистам инструменты для освоения глобального кадрового потенциала в эпоху, когда человеческий капитал стимулирует инновации и конкурентные преимущества. 

Успех в условиях сегодняшней взаимосвязанной экономики зависит от наличия доступа к мировым кадровым ресурсам и потребителям. Работники, видящие мир "без границ", приносят в коммерческую среду культурное разнообразие и глубокие знания особенностей местного рынка. Однако для доступа к таким кадровым ресурсам и их профессионального развития необходимо, чтобы владение английским языком считалось таким же навыком, как и любое другое умение.

Компания PEBS представила два комплекта новых продуктов для руководителей в сфере HR, желающих привлечь международные кадровые ресурсы:

ONE Standard – данный комплект охватывает коммуникационный спектр - от эффективных письменных навыков до лексики делового общения и речевого арсенала для убедительных дискуссий.

ONE Professional дополняет One Standard сервисом индивидуальных занятий с инструктором, практического применения деловых навыков и проверки письменных заданий.

Новые услуги консалтинга и эталонного тестирования от PEBS обеспечивают руководителей HR-департаментов необходимыми управленческими инструментами, способствуя согласованию коммерческих целей, глобальных стандартов языковых навыков и личностного развития.

Сравнительный тест Industry Profile Benchmark определяет требования к соискателям и сотрудникам в соответствии с рекомендуемыми критериями оценки владения иностранным языком для конкретной отрасли промышленности и должности.

Сравнительный тест Custom Profile Benchmark определяет критерии владения иностранным языком для сотрудников компании в соответствии с установленными в организации стандартами, должностными инструкциями и служебными расписаниями.

Карин Алюш Саланон (Karine Allouche Salanon), руководитель Pearson English Business Solutions, отметила:

"Наши новые продукты передают власть в руки HR-менеджеров. Управление кадровыми ресурсами – это процесс постоянного развития личных навыков персонала и их согласования со стратегией организации".

Николь Браун (Nicole Brown), вице-президент по вопросам поставок продуктов на рынок и управления производственной деятельностью PEBS, добавила:

"Наш подход основан на трех принципах, позволяющих удовлетворять потребности бизнеса: во-первых, мы внедряем современные технологии, предоставляя доступ к ним в глобальном масштабе; во-вторых, мы совмещаем их с индивидуальным обучением, гарантируя оптимизацию наших программ под нужды каждого конкретного учащегося; и, наконец, все наши решения отличаются гибкостью и масштабируемостью, обеспечивая лучшее соотношение "цена-качество", а также первоклассную поддержку в развитии языковых навыков".

Pearson English - крупнейший в мире поставщик продуктов для изучения делового английского языка для всех уровней навыков - от базового и начального до свободного владения. Pearson English является подразделением Pearson, одной из крупнейших в мире образовательных компаний.

Узнайте больше на http://bit.ly/talentmanagementsolutions.

 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Лиз Тудбол (Liz Tudball), Liz.Tudball@pearson.com

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
В других СМИ
Реклама
Загрузка...
Реклама