Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Освоение глобального кадрового потенциала

19 мая 2015, 17:15 UTC+3

Pearson English Business Solutions представляет новые продукты, предназначенные для повышения эффективности бизнес-деятельности посредством усовершенствования навыков английского языка

Поделиться
Материал из 1 страницы

БРИСБЕН (BRISBANE), Калифорния, 19 мая 2015 г. /PRNewswire/ - Компания Pearson English Business Solutions (PEBS) презентовала во вторник новые продукты и сервисы, предоставляющие HR-специалистам инструменты для освоения глобального кадрового потенциала в эпоху, когда человеческий капитал стимулирует инновации и конкурентные преимущества. 

Успех в условиях сегодняшней взаимосвязанной экономики зависит от наличия доступа к мировым кадровым ресурсам и потребителям. Работники, видящие мир "без границ", приносят в коммерческую среду культурное разнообразие и глубокие знания особенностей местного рынка. Однако для доступа к таким кадровым ресурсам и их профессионального развития необходимо, чтобы владение английским языком считалось таким же навыком, как и любое другое умение.

Компания PEBS представила два комплекта новых продуктов для руководителей в сфере HR, желающих привлечь международные кадровые ресурсы:

ONE Standard – данный комплект охватывает коммуникационный спектр - от эффективных письменных навыков до лексики делового общения и речевого арсенала для убедительных дискуссий.

ONE Professional дополняет One Standard сервисом индивидуальных занятий с инструктором, практического применения деловых навыков и проверки письменных заданий.

Новые услуги консалтинга и эталонного тестирования от PEBS обеспечивают руководителей HR-департаментов необходимыми управленческими инструментами, способствуя согласованию коммерческих целей, глобальных стандартов языковых навыков и личностного развития.

Сравнительный тест Industry Profile Benchmark определяет требования к соискателям и сотрудникам в соответствии с рекомендуемыми критериями оценки владения иностранным языком для конкретной отрасли промышленности и должности.

Сравнительный тест Custom Profile Benchmark определяет критерии владения иностранным языком для сотрудников компании в соответствии с установленными в организации стандартами, должностными инструкциями и служебными расписаниями.

Карин Алюш Саланон (Karine Allouche Salanon), руководитель Pearson English Business Solutions, отметила:

"Наши новые продукты передают власть в руки HR-менеджеров. Управление кадровыми ресурсами – это процесс постоянного развития личных навыков персонала и их согласования со стратегией организации".

Николь Браун (Nicole Brown), вице-президент по вопросам поставок продуктов на рынок и управления производственной деятельностью PEBS, добавила:

"Наш подход основан на трех принципах, позволяющих удовлетворять потребности бизнеса: во-первых, мы внедряем современные технологии, предоставляя доступ к ним в глобальном масштабе; во-вторых, мы совмещаем их с индивидуальным обучением, гарантируя оптимизацию наших программ под нужды каждого конкретного учащегося; и, наконец, все наши решения отличаются гибкостью и масштабируемостью, обеспечивая лучшее соотношение "цена-качество", а также первоклассную поддержку в развитии языковых навыков".

Pearson English - крупнейший в мире поставщик продуктов для изучения делового английского языка для всех уровней навыков - от базового и начального до свободного владения. Pearson English является подразделением Pearson, одной из крупнейших в мире образовательных компаний.

Узнайте больше на http://bit.ly/talentmanagementsolutions.

 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Лиз Тудбол (Liz Tudball), Liz.Tudball@pearson.com

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама