БЛАГОВЕЩЕНСК, 7 октября. /ТАСС/. Руководитель Управления службы судебных приставов (УФССП) Амурской области Владимир Дубина, подозреваемый в злоупотреблении должностными полномочиями и помещенный накануне под домашний арест, отстранен от должности.
"Благовещенский городской суд Амурской области в связи с расследованием уголовного дела вынес решение об отстранении от должности руководителя УФССП России по Амурской области Владимира Дубина", - говорится в сообщении, размещенном на официальном сайте суда.
Ранее сообщалось, что руководитель УФССП по Амурской области, его заместитель и начальник отдела подозреваются в злоупотреблении должностными полномочиями. Во вторник горсуд поместил Дубина под домашний арест на два месяца.
По версии следствия, в 2005-2014 годах возникла задолженность по заработной плате перед работниками трех районных отделов регионального УФССП на общую сумму более 5,7 млн рублей. Руководство областного управления получило из ФССП денежные средства для погашения задолженности в сумме 5 млн рублей.
"При этом соучастники выплатили возникшую задолженность только действующим сотрудникам за период с 2011 по 2014 год в общей сумме около 2,3 млн рублей, а остальные средства в сумме более 3,4 млн рублей использовали как средства экономии по фонду оплаты труда, получив за счет этого повышенные премии по итогам 2014 года", - пояснили в СК.
Уже в этом году, узнав о проводимой проверке, Дубина принял решение о погашении задолженности перед сотрудниками управления из фонда оплаты труда 2015 года, не выплатив им предусмотренную законом премию по итогам работы во втором квартале 2015 года.
"Своими действиями руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Амурской области, его заместитель и начальник финансово-экономического отдела данного управления существенно нарушили права и законные интересы граждан, а также охраняемые законом интересы государства", - отметили в пресс-службе СК.
Местные СМИ связывают арест с открытым письмом сотрудников УФССП по Амурской области, в котором они пожаловались на значительную разницу в квартальных премиях между рядовыми работниками и руководителями ведомства.