Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Лента новостей
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

В Кузбассе проверят обоснованность повышения зарплаты руководителям медучреждений

9 апреля 2014, 15:39 UTC+3 КЕМЕРОВО Ольга Бычкова
Часть главврачей в I квартале 2014 года получили от 2% до 70% больше на фоне общего снижения заработной платы медперсонала
Материал из 1 страницы
© ИТАР-ТАСС/ Руслан Шамуков

КЕМЕРОВО, 9 апреля. /Корр. ИТАР-ТАСС Ольга Бычкова/. В Кемеровской области проверят обоснованность повышения зарплаты руководителям медучреждений. Около 10% из них в первом квартале 2014 года получили от 2% до 70% больше на фоне общего снижения заработной платы медперсонала более чем на 10%. Об этом в среду  сообщил заместитель губернатора Алексей Сергеев на медсовете, посвященном развитию здравоохранения в регионе.

"Анализируя информацию по средней заработной плате, по итогам первого квартала этого года более 20 руководителей медорганизаций (10%от общего их числа) допустили снижение ее уровня более чем на 10%. При этом зарплата самих руководителей выросла за указанный период у кого-то на 2%, а у кого-то и на 70%. Понимаю, что у некоторых найдутся обоснованные доводы роста зарплаты - отпуск, компенсация, больничный лист", - сказал он.

По мнению замгубернатора, такая ситуация недопустима. "Департаменту охраны здоровья населения поручено взять эту ситуацию на контроль и доложить в течение 10 дней", - сказал он.

Как сообщила председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Егорова, в 2013 году зарплата медперсонала выросла в среднем 13,3% и составила около 21 тыс. руб с учетом работы по совместительству. По ее данным, зарплата врачей в регионе достигла 39 тыс. руб., средних медработников - 20 тыс. руб., а младшего медперсонала - 12 тыс. руб.

Между тем по оценке начальника облдепартамента здравоохранения Валерия Цоя, повышение зарплаты не для всех категорий медработников было проведено эффективно. Например, ее рост в рамках "дорожной карты" врачам составил 151,9% к средней зарплате по региону при плановых 129%, при этом "немного не дотянули" с зарплатой младшего медперсонала - при плановых 50,1% она составила 47,8%.

"Мы все кинулись повышать зарплату совершенно не продуманно, тем самым разбалансировали эти показатели", - сказал он.

По данным Кемеровостата, в 2013 году средняя зарплата в регионе составила 25 тыс. 376 рублей. Рост к 2012 году 9,5%.

Показать еще
В других СМИ
Реклама
Реклама