Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

В скорой помощи Новосибирской области не хватает молодых врачей

22 августа 2016, 11:26 UTC+3 НОВОСИБИРСК /Корр. ТАСС, Татьяна Карманова

При этом служба хорошо укомплектована фельдшерами

Поделиться
Материал из 1 страницы

НОВОСИБИРСК, 22 августа. /Корр. ТАСС Татьяна Карманова/. Молодых врачей-выпускников не хватает в службе скорой помощи в Новосибирской области. Об этом сообщила ТАСС главный врач ГБУЗ Новосибирской области "Станция скорой медицинской помощи" Ирина Большакова.

"Самая большая проблема нашей службы - очень мало молодых врачей именно со специальностью "Врач скорой медицинской помощи" приходит к нам на работу из вуза: в год примерно 7-10 человек. Чтобы была нормальная укомплектованность кадрами, необходимо по крайней мере раза в два больше молодых специалистов", - сказала она. Большакова добавила, что при этом служба хорошо укомплектована фельдшерами: ежегодно из медицинского колледжа в службу скорой помощи приходит 40-60 фельдшеров.

По словам проректора по учебной части Новосибирского государственного медицинского университета (НГМУ) Александра Бромина, проблема нехватки молодых специалистов вызвана недостаточным вниманием к ним со стороны руководства службы скорой помощи и других лечебных учреждений. "Вуз выделяет ровно столько бюджетных целевых мест в ординатуру и интернатуру, сколько запрашивают лечебные учреждения, в том числе и станции скорой помощи. Однако за шесть лет, пока эти целевики учатся, как правило, главные врачи, которые их направили на обучение, проявляют недостаточный интерес к их судьбе. В этом году у нас 12 врачей-целевиков выпустились для работы на станции скорой помощи города, а руководство плохо помнит, что шесть лет назад подписало договор о целевой подготовке", - отметил он.

Проректор подчеркнул, что молодого специалиста нужно сопровождать в течение всего обучения. "Плюс к этому (прилагать) льготы, соцпакет, уровень заработной платы, повышение квалификации, хорошие социально-бытовые условия работы - все это в совокупности поможет решить не только проблему неукомплектованности специалистами, но и проблему текучести кадров на скорой помощи", - отметил Бромин.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама