Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

На ЛАЭС проводят анкетирование на совпадение интересов компании и ее сотрудников

28 января 2015, 15:01 UTC+3 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ /Корр. ТАСС, Ольга Павлова

В анонимном опросе, который призван выяснить степень лояльности коллектива, примут участие 900-950 работников

Поделиться
Материал из 1 страницы

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 28 января. /Корр. ТАСС Ольга Павлова/. Крупная международная консалтинговая компания Aon Hewitt начала на Ленинградской АЭС (ЛАЭС) анонимное анкетирование на "совпадение интересов компании и ее сотрудников". Об этом сообщили в пресс-службе станции.

По данным пресс-службы, исследование под названием "Твое мнение важно "Росатому" призвано отразить "лояльность коллектива и его приверженность работать с максимальной отдачей".

В анонимном анкетировании примут участие 900-950 работников, представляющих все подразделения и уровни компетенции (25% коллектива).

Вопросы в анкете касаются отношения работника к руководству, его оценки условий труда и "климата" в коллективе, возможностей карьерного роста, соцпакета, соотношения работы и личной жизни. Ряд вопросов связан со знанием работником базовых ценностей корпорации "Росатом", которые были утверждены в 2014 году (безопасность, ответственность за результат, единая команда, уважение, эффективность, на шаг впереди).

Ленинградская АЭС участвует в таких исследованиях с 2010 года. В прошлом году был отмечен значительный рост вовлеченности коллектива, этот показатель увеличился на 19% и достиг 79% (в среднем по "Росатому" в энергетическом дивизионе вовлеченность составила 81%). В пресс-службе ЛАЭС такой рост связывают с двумя факторами: успешным решением амбициозной задачи - восстановлением ресурсных характеристик графитовой кладки 1-го энергоблока, а также празднованием 40-летия станции.

После завершения анкетирования руководители подразделений станции выработают меры по решению выявленных проблем.

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама