Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Лента новостей
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

"Антолин" восстановил на работе 19 забастовщиков на заводе в Ленобласти - прокуратура

14 ноября 2013, 16:35 UTC+3
Но рабочие не слышали об отмене решений об их увольнении
Материал из 1 страницы
© ИТАР-ТАСС/Руслан Шамуков

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 14 ноября. /ИТАР-ТАСС/. Работодатель отменил собственные приказы об увольнении 19-ти участников забастовки на заводе автокомпонентов "Антолин" /входит в Grupo Antolin/ в Ленинградской области. Рабочих уволили через день после начала забастовки с требованием улучшения условий труда, но областная прокуратура признала увольнения незаконными. 

"Генеральным директором компании /Антолин/ удовлетворены протесты прокурора, приказы об увольнении 19-ти операторов линии производства дверных панелей отменены", - сообщила в четверг пресс-служба надзорного ведомства.

Кроме того, забастовщики получат недополученный заработок за время незаконного увольнения.

В отношении гендиректора компании начато административное производство по статье 5.27 КоАП РФ "Нарушение законодательства о труде".

Рабочие о восстановлении не знают

Сами забастовщики при этом о восстановлении на работе не осведомлены. "Нет, мы об этом /восстановлении/ не знаем, нас никто не информировал, в данный момент мы не на работе", - сказала ИТАР-ТАСС представитель профкома завода Лариса Гончарова.

О предприятии
Холдинг Grupo Antolin занимается производством компонентов для внутренней отделки салонов автомобилей. Годовой оборот компании составляет более 2 млрд евро. Завод в логистическом комплексе "Уткина Заводь" под Санкт-Петербургом открыт в 2010 году. Производство поставляет дверные и потолочные панели на петербургские заводы Hyundai, Nissan, GM и областной Ford.
 На прошлой неделе забастовщики прервали переговоры с испанским собственником предприятия, заявив что намерены обратиться с исками в суд. В ходе встречи с представителем испанского холдинга Grupo Antolin Хавьером Бланко переговорщики выдвинули условие восстановить на работе уволенных сотрудников предприятия, но получили отказ.

За что уволили рабочих

Сотрудников предприятия уволили через день после начала бессрочной забастовки. Основным требование забастовщиков было улучшения условий труда.

Бессрочная забастовка на производстве началась 4 ноября в 22:45 мск. Утром следующего дня рабочие ночной и дневной смен заблокировали зону отгрузки продукции, организовав "живой щит". Забастовка началась после того, как руководство завода предложило сотрудникам повысить заработную плату на 3%, а не на 30% плюс уровень инфляции, как они требовали ранее.

По словам членов профсоюза завода, впоследствии забастовщики были оттеснены в столовую. Вечером 5 ноября руководство предприятия объявило рабочим об увольнении, что вызвало негативную реакцию уполномоченного по правам человека в Ленобласти Сергея Шабанова. Он заявил, что должна быть соблюдена процедура своевременного уведомления профсоюза и местной службы занятости, чтобы свести к минимуму последствия такого массового увольнения. О намерении проверить информацию о массовом увольнении силами трудовой инспекции сообщили также в экономическом блоке правительства региона. После этого, по словам членов профсоюзной ячейки "Антолина", топ-менеджмент завода объявил, что забастовщики уволились по собственному желанию.

Вечером 5 ноября к проходной предприятия прибыла "группа поддержки" из МПРА, которая пыталась заблокировать выезд фур с продукцией с территории предприятия. По данным ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти, 7 человек из них были доставлены в отдел полиции за незаконное проникновение на частную территорию. Поздно ночью они были отпущены, а забастовка - приостановлена до переговоров с собственником предприятия 7 ноября.

Рабочие бастуют второй раз

Сотрудники завода, входящего в испанскую Grupo Antolin, в октябре этого года уже бастовали. Тогда они потребовали повышения заработной платы на уровень инфляции плюс 30% роста оплаты за работу в ночное время (плюс 40% от оклада в час), выплат компенсации за вредность производства, ограничения числа внештатных работников завода до 5% от общей численности. В итоге руководство предложило повысить заработную плату лишь на 3% с 1 марта 2014 года.

Показать еще
В других СМИ
Реклама
Реклама