Закрыть фоторежим
Закрыть фоторежим
Ваш регион:
^
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Крупнейшие предприятия региона создают образовательный кластер для подготовки кадров

21 марта 2014, 11:39 UTC+3 ЧЕЛЯБИНСК Руслан Сафин
Поделиться
Материал из 1 страницы

ЧЕЛЯБИНСК, 21 марта. /Корр. ИТАР-ТАСС Руслан Сафин/. Совместно внедрять новые образовательные программы для повышения квалификации своих работников будут Первоуральский новотрубный завод (входит в Группу ЧТПЗ) и корпорация Уралвагонзавод. Об этом сообщила пресс- служба ЧТПЗ.

Соответствующее соглашение подписано накануне по завершении ежегодного съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), где тема подготовки кадров была одной из основных. Как отмечают на ЧТПЗ, участники нового партнерства будут использовать опыт Свердловской области как одной из пилотных площадок по внедрению элементов дуальной системы образования - то есть такой системы, при которой подготовка специалистов осуществляется сразу на двух площадках. Преимуществами этой системы, активно используемой, например, в Германии, Австрии и Швейцарии, считаются продуктивное совмещение теоретических и практических занятий, возможность для предприятий получить готовых специалистов нужных профессий, повышенная мотивация обучающихся.

В случае с ЧТПЗ и Уралвагонзаводом сотрудничество будет осуществляться между учебными центрами предприятий. Они займутся совместной разработкой методических материалов, профессиональных стандартов по основным промышленным профессиям и специальностям, а также проведением исследований, выставок, открытых уроков, мастер- классов, международных конференций, спортивных соревнований.

"Предусмотрены курсы повышения квалификации преподавателей, стажировки студентов, их участие в международных конкурсах профессионального мастерства WorldSkills, - подчеркнули на ЧТПЗ. - Учебный центр ЧТПЗ обладает лучшей в стране площадкой для подготовки мехатроников. Студенты первоуральского колледжа уже не раз становились победителями WSRussia в этой компетенции".

"Внедрению системы дуального образования в нашем учебном центре предшествовало глубокое погружение в тему, мы изучили весь мировой опыт подготовки рабочих кадров, - приводит пресс-служба слова председателя совета директоров ЧТПЗ Александра Федорова. - Ребята быстро приобретают необходимую компетенцию, проходят практику на заводах, знакомятся с компаниями-партнерами, клиентами. Это совсем другого качества рабочая молодежь".

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
В других СМИ
Реклама
Загрузка...
Реклама