Ваш регион:
^
Лента новостей
Разделы сайта
Все новости
Новости Поиск Темы
ОК
Применить фильтр
Вы можете фильтровать ленту,
выбирая только интересные
вам разделы.
Идёт загрузка

Челябинские предприятия ОПК сформировали кадровый резерв для подготовки специалистов

6 марта 2015, 13:10 UTC+3 ЕКАТЕРИНБУРГ ЕКАТЕРИНБУРГ 6, марта. /ТАСС

Речь идет о дефицитных специальностях - наладчиках, операторах станков с программным управлением, сборщиков

Поделиться
Материал из 1 страницы

ЕКАТЕРИНБУРГ, 6 марта. /ТАСС/. В Челябинской области предприятия ОПК сформировали кадровый резерв для подготовки и переобучения специалистов по дефицитным специальностям, сообщил ТАСС президент областной Ассоциации предприятий ОПК Рустам Мухаметшин.

"Ряд предприятий ОПК испытывают кадровый голод в специалистах. Чем дальше предприятия расположено от Челябинска, тем сильнее там ощущается кадровый голод. В первую очередь, нам не хватает наладчиков, операторов станков с программным управлением, сборщиков", - пояснил Мухаметшин.

"Для решения этой проблемы каждое предприятие сформировало кадровый заказ. Общий список передан в областное Минобразования. Опираясь на него, педагоги будут проводить профориентационную работу среди школьников, а вузы и колледжи набирать молодых специалистов по нужным специальностям для различных секторов промышленности", - рассказал собеседник агентства.

Он отметил, что предприятия ОПК предъявляют достаточно высокие квалификационные требования к сотрудникам. "На одном из крупных промышленных челябинских предприятий ОПК недавно проводился набор специалистов. Из 30 человек только один специалист соответствовал требованиям", - сказал Мухаметшин.

По его словам, в прошлом году порядка 12 тысяч специалистов предприятий ОПК прошли переподготовку - чуть меньше чем, в 2013 году. На предприятиях ОПК также было создано порядка 1 тысяч новых рабочих мест, которые, "мы надеемся, займут высококвалифицированные молодые специалисты", добавил президент ассоциации.

По данным правительства Челябинской области, служба занятости уже осуществляет переобучение специалистов на востребованные в регионе специальности. В 2015 году областной службой занятости планируется обучение около 4,7 тысячи соискателей. "В настоящее время новых сотрудников некоторые предприятия набирают в так называемый кадровый резерв, - отметили в пресс-службе правительства. - Каждый стажер присоединяется к уже действующей команде и первое время работает под руководством опытного сотрудника"

В пресс-службе подчеркнули, что предприятия Челябинской области также готовы переобучать соискателей под конкретные рабочие места. К примеру, на Челябинском электрометаллургическом комбинате существует собственный учебный центр, на котором проходят обучение все категории персонала. Программа включает теоретическую часть и практику на производстве, завершается процесс обязательным экзаменом.

"Учебный центр готовит специалистов разных направлений, востребованных на нашем предприятии. Например, стропальщики с удостоверением нашего учебного центра могут работать на предприятиях по всей России, - отметил директор по персоналу ЧЭМК Сергей Горра. - Комбинату нужны молодые кадры, готовые работать на новом современном оборудовании".

Показать еще
Поделиться
Новости smi2.ru
Новости smi2.ru
Загрузка...
Реклама
Новости партнеров
Реклама
источников много
ГЛАВНЫЙ ОДИН
Читайте ТАСС в Яндекс.Новости