Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию
16 декабря 2021, 06:06

Аналитики рассказали, сколько российских компаний оплачивают своим сотрудникам полисы ДМС

Евгений Курсков/ TACC
© Евгений Курсков/ TACC
Полисы добровольного медицинского страхования включают в компенсационные пакеты только 18% компаний, отмечается в исследовании Superjob

МОСКВА, 16 декабря. /ТАСС/. Только 18% российских компаний включают в компенсационные пакеты для своих сотрудников полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Об этом сообщается в исследовании Superjob, проведенном в период 1-14 декабря среди 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала во всех регионах России.

Читайте также
"Ингосстрах" представил новый продукт страхования в случае злокачественных новообразованийРоссияне увеличили спрос на страхование жизни и здоровья на фоне роста выдач ипотеки"Ингосстрах" застраховал от укуса клеща более 377 тыс. человек в 2021 году

По данным аналитики, чаще всего в составе компенсационных пакетов работодатели предоставляют персоналу возможность обучения за счет компании (47%). Подарки к праздничным датам дарят в 45% компаний. Корпоративные мероприятия проводят 43% предприятий и организаций. Оплату мобильной связи компенсируют 39% нанимателей. 27% предоставляют сотрудникам возможность приобретения продукции или услуг компании со скидкой. Полисы ДМС оплачивают 18% работодателей. 17% предприятий и организаций оплачивают служебный транспорт. 16% предоставляют компенсацию на питание. В каждой девятой компании у персонала есть возможность получить несколько дополнительных дней отпуска.

Среди компаний из крупных городов чаще всего бесплатные программы обучения персонала действуют в Казани. В Новосибирске чаще организуют корпоративные мероприятия и доставку служебным транспортом. Работодатели из Екатеринбурга чаще оплачивают мобильную связь и интернет, а также компенсируют расходы на питание. В Санкт-Петербурге каждая вторая компания делает подарки сотрудникам к праздничным датам.

Компании со штатной численностью от 100 до 1000 человек предоставляют персоналу возможность обучаться за счет компании, посещать корпоративные мероприятия, добираться на работу служебным транспортом, а также чаще дарят подарки и оплачивают проездные. Крупный бизнес, в свою очередь, чаще предоставляет сотрудникам полисы ДМС, скидки на свою продукцию, компенсацию на питание, оплату фитнеса и путевок.

Среди работодателей различных отраслей наиболее щедрые компенсационные пакеты - в IT, банках и продажах. IT-компании чаще других организуют обучение персонала, банки проводят корпоративные мероприятия, оплачивают мобильную связь и ДМС. В торговых компаниях чаще предоставляют скидки на покупку своих товаров. Промышленные предприятия чаще дарят сотрудникам подарки к праздничным датам, предоставляют служебный транспорт и компенсацию на питание. 

Теги:
Россия
© Информационное агентство ТАСС
Свидетельство о регистрации СМИ №03247 выдано 02 апреля 1999 г. Государственным комитетом Российской Федерации по печати.
Отдельные публикации могут содержать информацию,
не предназначенную для пользователей до 16 лет.

На информационном ресурсе применяются
рекомендательные технологии.
Об агентствеПресс-центрКарьераРекламные продуктыПравила цитированияКонтактная информация