МОСКВА, 15 марта. /ТАСС/. ВЭБ.РФ будет активно трудоустраивать специалистов с опытом работы в консалтинге, в том числе в российских подразделениях "большой четверки" - Ernst & Young (EY), KPMG, Deloitte и PricewaterhouseCoopers (PwC). Об этом сообщили во вторник "Ведомости" со ссылкой на представителя ВЭБ.РФ.
"Государственный институт развития ВЭБ.РФ начал кампанию по найму специалистов с опытом работы в консалтинге, в частности, в российских подразделениях "большой четверки" - EY, KPMG, Deloitte и PwC", - сообщил газете представитель компании.
Основной фокус делается на привлечении специалистов начального и среднего уровней, а также уровня выше среднего, их пригласят на должности менеджеров, руководителей проектов, вплоть до руководителей направлений или директоров, говорится в сообщении.
Отмечается, что в российских подразделениях "большой четверки" в совокупности заняты более 16 тыс. человек: в PwC - 3 тыс. 700 сотрудников, в KPMG - более 4 тыс., в Deloitte - 3 тыс. 700, в EY - 4 тыс. 700. Предварительно ВЭБ.РФ планирует нанять несколько сотен специалистов, но это число может быть увеличено. Выходцам из "большой четверки" обещают профессиональный рост и участие в крупнейших проектах в России - от развития инфраструктуры и промышленности высоких переделов до городской экономики.
"Ключевой фокус ВЭБа - специалисты начального и middle уровня. Компания в целом стремится переориентировать свою кадровую политику на активную молодежь, способную привнести в банк новые идеи", - отмечает собеседник "Ведомостей".
Ранее о приостановке или прекращении деятельности в России и Белоруссии объявила вся четверка крупнейших аудиторских компаний мира - EY, KPMG, Deloitte и PwC. О сворачивании деятельности в России сообщили также сотни иностранных компаний из других сфер деятельности, среди крупнейших по численности персонала - McDonald’s, PepsiCo, IKEA.
Кадры "большой четверки" помогут экономике РФ
Генеральный директор рейтингового агентства АКРА Михаил Сухов считает, что для ВЭБ.РФ такое решение в текущей обстановке является свидетельством роста масштаба задач и роли в экономике.
"Человеческий капитал - это самый ценный ресурс страны, поэтому инвестиции в удержание высококвалифицированных специалистов входят в число наиболее эффективных для будущего развития", - сказал Сухов ТАСС.
Он подчеркнул, что уходящие из бизнеса в России компании имеют существенный кадровый потенциал, который позволит сохранить для российской экономики разностороннюю высококвалифицированную экспертизу.
"Знания в сфере бухучета, финансов, юриспруденции, анализа проектов будут востребованы, так как международные стандарты, которые применяет "четверка" аудиторов, отражает опыт многих экономик. Использование лучших знаний на всех уровнях управления позволит более эффективно построить новый этап развития бизнеса в стране", - считает Сухов.