МОСКВА, 14 апреля. /ТАСС/. Только 3% специалистов в сфере IT, разместивших свое резюме на платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter, указали в качестве желательного условия найма переезд из РФ за границу. Об этом сообщает в четверг газета "Известия" со ссылкой на данные сервиса за первую неделю апреля. По информации компании, в начале месяца на сервисе насчитывалось более 230 тыс. активных резюме IT-специалистов из РФ.
При этом до 24 февраля количество соискателей, желающих переехать за границу, составляло 1,5%, сообщил газете GR-директор HeadHunter Виталий Терентьев. Одновременно доля IT-специалистов с резюме, в которых релокация отмечена как возможное, но не обязательное условие, выросла за аналогичный период с 35,5% до примерно 37%.
По состоянию на начало 2021 года из РФ хотели уехать 2% специалистов в сфере IT, готовы были к релокации 36%, рассказал "Известиям" Терентьев. "Тренд на релокацию, очевидно, есть. Но, сравнивая текущую ситуацию с прошлогодними данными, мы видим, что пока абсолютный рост таких настроений находится в пределах статистической погрешности. Абсолютная масса компаний, у которых разработка и клиенты локализованы в России, продолжают находиться здесь. Это информация на основе обратной связи от наших клиентов, IT-работодателей", - сообщил он газете.
Как уточнили в сервисе, в число наиболее предпочтительных стран для переезда, отмеченных соискателями, вошли США, Германия, Грузия, Кипр и Канада. Кроме того, популярны Великобритания, Чехия, Испания, Казахстан, Нидерланды, Белоруссия, Финляндия, Швеция, Италия, Швейцария, Франция, Польша.
Как отметили в HeadHunter, в целом по России в марте 2022 года средние зарплатные предложения в IT-сфере выросли на 16% (до 71 тыс. рублей) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В Москве этот показатель увеличился на 13%, до 113 тыс. рублей.