САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 15 июня. /ТАСС/. Более 180 тысяч новых рабочих мест будет создано в арктических регионах России до 2030 года, сообщила в своем выступлении на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) первый заместитель генерального директора по социальному развитию Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.
"Мы как корпорация проводим работу с резидентами Арктической зоны [РФ], участниками экономических процессов в Арктике и видим в будущем новых 182 тыс. рабочих мест до 2030 года. Довольно вызывающая цифра для арктической территории, это новые рабочие места, которые потребуют новых людей на территорию", - сказала Нургалиева.
С прошлого года увеличивается число бюджетных мест в вузах регионов АЗРФ, создается навигатор востребованных профессий, которые могут помочь выпускникам и родителям сориентироваться в выборе специальности.
Кроме того, корпорация реализует два проекта по привлечению кадров на арктические территории. "Первый мы называем "Внутриарктический призыв". Мы работаем с ребятами, которые заканчивают срочную военную службу. У многих уже есть среднее специальное образование, они получили навыки, завершили образование, но не успели получить опыт работы, а сейчас проходят срочную военную службу. Предлагаем им работу в Арктике, конкретную траекторию", - пояснила она.
В 2021 году был начат эксперимент с "Норильским никелем": 3,5 тыс. срочникам, приближающимся к дембелю, предложили возможность жить и работать на арктических территориях. 40% из них проявили интерес к проекту, в настоящее время они проходят отбор и начинают свою трудовую деятельность. В этом году к программе подключились несколько десятков работодателей регионов Арктики и Дальнего Востока. "В этом году расширяем географию, будем работать с 25 тыс. ребят, завершающих срочную военную службу, будем предлагать им Дальний Восток и Арктику", - добавила Нургалиева.
Второй проект направлен на привлечение в Арктику управленческих кадров. "Мы бросаем вызов и предлагаем начать работу в Арктике на позициях региональных заместителей министров, руководителей образовательных проектов, проектов в здравоохранении и закрывать сложные технологические позиции в АЗРФ", - сказала Нургалиева, пояснив, что до конца года планируется трудоустроить на позиции чиновников в арктических регионах 200 человек.
Пример Красноярска
Как сообщил в своем выступлении генеральный директор Корпорации развития Енисейской Сибири Сергей Ладыженко, в Красноярском крае количество создаваемых рабочих мест в ближайшие пять лет превысит 100 тысяч. По его словам, это очень серьезный вызов для рынка труда. Часть инвесторов это понимают и реализуют свои проекты по обеспечению кадрами, но таких мало. "Например, это строительство горного техникума, центра подготовки для нефтяников, но это единичные примеры, - пояснил он. - Если мы говорим о системе, то инвесторы, на наш взгляд, не недооценивают риски, которые возникают перед ними. Это не только риски каждого конкретного инвестора, это в целом риски рынка труда".
Как отметил Ладыженко, нужно формировать индивидуальные программы кадрового обеспечения для инвестиционных проектов. Они должны включать план, какие специалисты необходимы и где работодатель предполагает их взять: обучить, привлечь из других регионов или иные варианты.
О форуме
Петербургский международный экономический форум, организованный Фондом Росконгресс, проходит с 15 по 18 июня. Тема форума в этом году: "Новый мир - новые возможности". В рамках мероприятия также запланированы форумы МСП, креативного бизнеса, "Лекарственная безопасность", "ПМЭФ Юниор" и SPIEF Sport Week. ТАСС выступает фотохост-агентством и информационным партнером мероприятия.