МОСКВА, 26 сентября. /ТАСС/. Кабмин прорабатывает поправки о списках профессий, с учетом которых участникам специальной военной операции может быть досрочно назначена страховая пенсия. Об этом в понедельник заявила вице-премьер России Татьяна Голикова.
"Работники, призванные по мобилизации, получают статус военнослужащих, и в связи с этим им предоставляются все гарантии, которые имеют военнослужащие по контракту. Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Кроме того, помимо общего страхового стажа, учитываемого при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях, действующим пенсионным законодательством предусмотрен специальный стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение", - сказала она на совещании премьер-министра России Михаила Мишустина с вице-премьерами.
Голикова пояснила, что, в частности, прорабатываются поправки в постановление правительства о списках профессий, должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающих право на добровольное пенсионное обеспечение, в целях включения в специальный стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов участия в специальной военной операции мобилизованных граждан и контрактных служащих.
"Будет установлено исключение периода приостановления трудового договора при расчете пособий по временной нетрудоспособности, а также зачет периода добровольного участия лица в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации, в страховой стаж для назначения пенсии и предоставления в Пенсионный фонд сведений о приостановке трудовых договоров", - добавила она.
Выплаты мобилизованным
Все выплаты призванному по мобилизации работнику должны быть сделаны работодателем к моменту приостановки трудового договора, сообщила Голикова.
"При предъявлении работникам повестки о призыве по мобилизации работодатель издает приказ о приостановлении с ним трудового договора. Все причитающиеся на этот момент выплаты работникам должны быть произведены", - сказала она.
Голикова также отметила, что на место мобилизованного сотрудника работодатель может принять другого работника по срочному трудовому договору.