МОСКВА, 30 сентября. /ТАСС/. Уведомления о включении в список на отсрочку от частичной мобилизации начали приходить IT-специалистам через "Госуслуги". Копия уведомления оказалась в распоряжении ТАСС.
"Вы включены в список на отсрочку от мобилизации, который направлен в Минобороны", - говорится в уведомлении.
Согласно предоставленной информации, решение об отсрочке будет принимать комиссия Минобороны РФ, при этом никаких справок или бумаг не выдается. "Если вам пришла повестка, при явке в военкомат возьмите с собой документы: паспорт, документ воинского учета, оригинал или заверенную копию трудового договора, диплом о получении высшего образования", - сказано в уведомлении.
В случае если получивший уведомление работает в IT-компании, то ему также нужно предоставить справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что он задействован в разработке, развитии, внедрении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Если же получивший уведомление является сотрудником оператора связи, то ему с собой при явке в военкомат нужно взять справку с места работы, что он принимает участие в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи общего пользования, а также центров обработки данных. Кроме того, необходима заверенная копия выписки из реестра об аккредитации IT-компаний или копия лицензии работодателя на оказание услуг связи.
В пресс-службе Минцифры подтвердили, что данное сообщение получает сотрудник, если он включен в список претендующих на отсрочку, а сведения, касающиеся его, переданы в Минобороны.
Об отсрочке
27 сентября на "Госуслугах" была открыта форма подачи заявления для получения отсрочки от частичной мобилизации специалистами в области IT и связи.
Позднее Минцифры в своем Telegram-канале попросили руководителей ИТ-компаний и операторов связи позаботиться о мобилизованных сотрудниках. Среди рекомендаций - обеспечить мобилизованных сотрудников ежемесячными выплатами в размере не менее 80% заработной платы, единовременно выплатить несколько окладов, и оформить полисы ДМС для их семей.