ЕКАТЕРИНБУРГ, 13 декабря. /ТАСС/. Специалисты центров занятости Свердловской области привлекли 1,5 тыс. потенциальных работников благодаря новому механизму поиска сотрудников с помощью "холодных" обзвонов и СМС-оповещений, который ввели в регионе в октябре. Всего было совершено более 10 тыс. звонков, сообщили ТАСС в департаменте по труду и занятости населения Свердловской области.
"За это время отработано свыше 10 тыс. звонков, порядка 15% проинтервьюированных граждан заинтересовались предлагаемыми вакансиями предприятий отдельных приоритетных отраслей Свердловской области, среди согласившихся граждане есть первые трудоустроенные", - говорится в сообщении.
В департаменте добавили, что кроме обзвонов эффективным способом привлечения специалистов на предприятия области является организация ярмарок вакансий. В начале ноября в регионе прошла одна из самых крупных за текущий год ярмарок вакансий, которая собрала более 20 предприятий отдельных приоритетных отраслей промышленности области.
"На данном мероприятии были не только работодатели и соискатели, но и образовательные учреждения Свердловской области, готовящие кадры для предприятий промышленного комплекса. Посетили ярмарку вакансий более 2 800 человек", - добавили в пресс-службе.
В октябре в департаменте информационной политики региона сообщали, что центры занятости Свердловской области приступили к "холодным" обзвонам и СМС-оповещениям потенциальных соискателей на открытые в регионе вакансии. Решение было принято на фоне низкого уровня безработицы и увеличения количества вакансий в промышленности и ОПК, строительстве, сельском хозяйстве и торговле.