МОСКВА, 17 апреля. /ТАСС/. Совет Федерации одобрил на пленарном заседании закон, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Документ вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. В сопроводительных материалах к закону отмечается, что действующая норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника - из тарифной ставки или оклада. То есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Теперь оплата сверхурочной работы будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Закон учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем, сказано в пояснительной записке.
"Тем самым оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени, адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником", - указывается в материалах.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.