МОСКВА, 2 июля. /ТАСС/. Рост экономической активности молодежи в возрасте 15-19 лет и россиян старшего возраста отмечается в России, повышение пенсионного возраста позволило сохранить численность занятых на неизменном уровне. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провел старший научный сотрудник Центра "Институт социального анализа и прогнозирования" Президентской академии Виктор Ляшок.
"Как показывают последние опубликованные данные обследования рабочей силы за прошлый год, повышение пенсионного возраста позволило сохранить численность занятых на неизменном уровне. В свою очередь, доля экономически активного населения в 2023 году по сравнению с 2022 годом выросла с 62,2% до 62,8%. В наибольшей степени этот рост был обеспечен расширением экономической активности населения старшего возраста: среди 55-59-летних этот показатель увеличился на 3,4 п. п., среди 60-69-летних - на 1,8 п. п.", - указано в результатах исследования, которые имеются в распоряжении ТАСС.
Ляшок отметил, что численность трудоспособного населения (15-64 лет) в 2023 году сократилась на 0,7 млн человек по сравнению с 2022 годом. При этом снижение компенсировалось ростом экономической активности, в том числе за счет повышения пенсионного возраста. По его словам, неожиданным оказался рост экономической активности молодежи в возрасте 15-19 лет - с 5,6% в 2022 году до 6,7% в 2023 году.
"На протяжении последних десятилетий занятость данной возрастной группы неуклонно снижалась. Таким образом, в 2023 году произошло расширение возрастных границ как снизу - среди молодежи, так и сверху - среди пожилых", - пояснил Ляшок.
Кроме того, в исследовании отмечается, что в России зафиксировано сокращение численности занятых, использующих для трудоустройства и работы онлайн-платформы, - с 3,5 млн в 2022 году до 3,2 млн в 2023 году. По мнению эксперта, это связано с тем, что в секторе платформенной занятости заработные платы могли расти более низкими темпами, чем у наемных работников организаций.
Также почти вдвое сократилась доля занятых дистанционно - с 2,7% до 1,5%. В основном на удаленке остались наиболее высокооплачиваемые группы работников. "В 2023 году только 4% руководителей и 3,8% специалистов высшего уровня квалификации продолжали работать удаленно на постоянной основе или хотя бы несколько дней в неделю, при этом в 2022 году так были заняты 6,1% руководителей и 6,9% специалистов. Существенное снижение могло быть связано с изменением корпоративной политики во многих организациях, а также с уходом из страны в результате санкций ряда зарубежных программных продуктов, обеспечивающих функционирование дистанционной занятости", - уточнил Ляшок.