МОСКВА, 21 ноября. /ТАСС/. В 21% российских компаний более половины руководящих позиций занимают женщины, говорится в исследовании "Создание равноправной и поддерживающей среды для женщин-лидеров", проведенном Ассоциацией менеджеров совместно с Академией бизнеса Б1 и компанией "Шкулев холдинг" (материалы есть в распоряжении ТАСС).
В исследовании приняли участие представители более 140 компаний - членов Ассоциации менеджеров.
Так, в 13% компаний женщины занимают от 51% до 75% руководящих должностей, а в 8% - более 76%.
В 30% компаний доля женщин на руководящих постах составляет от 26% до 50%, в 34% компаний - 10-25%.
Увеличение доли женщин на руководящих позициях в российских компаниях подтверждается и результатами ежегодного рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров". За 10 лет доля женщин среди лауреатов рейтинга, по данным Ассоциации менеджеров, выросла до 44% в 2024 году с 28%.
Что мешает женщинам строить карьеру
Авторы исследования также указали на основные барьеры, которые мешают женщинам строить успешную карьеру. Главным, по мнению большинства респондентов, является отсутствие поддержки со стороны руководства. В числе других препятствий - интеграция женщин в мужские коллективы и боязнь невозможности совмещать работу с материнством.
Как отметила директор тематических сайтов "Шкулев холдинг" Екатерина Квашенкина, вызывает опасение тот факт, что более половины респондентов отметили низкий уровень доверия к женщинам в различных индустриях. Она подчеркнула, что именно "от уровня доверия зависит и поддержка женщин-руководителей, и преодоление гендерного разрыва зарплат".