МОСКВА, 20 декабря. /ТАСС/. Словосочетание "кадровый голод" по мнению рекрутеров лучше всего характеризует рынок труда 2024 года. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, которые имеются в распоряжении ТАСС.
"Главным HR-словосочетанием года 4 из 10 рекрутеров выбрали "кадровый голод", - говорится в итогах исследования.
Также 15% выбрали словосочетание "рынок соискателя", 7% - "бывших сотрудников не бывает", 6% - "удержание", по 4% - "адаптация", "долго и дорого", "HR-аналитика", и по 3% - "гибрид" и "HR-таролог".
Большинство компаний (81%) из тех, кто имеет HR-бюджет на 2025 год, закладывают расходы на рекрутинг. Причем 3 из 4 работодателей планируют увеличение затрат на рекрутинг в следующем году. На втором месте по популярности такая статья бюджета как расходы на обучение и адаптацию персонала - есть у 2 из 3 компаний (максимальное количество за последние шесть лет).