Депутаты считают, что сокращение рабочей недели нужно обсудить с работодателями
МОСКВА, 7 февраля. /ТАСС/. Решение о переходе на 36-часовую рабочую неделю для работников определенных сфер занятости требует серьезного анализа с точки зрения динамики производительности труда, экономики страны в целом и отдельных регионов, в то же время этот вопрос прежде всего следует обсудить с работодателями. Такое мнение высказали опрошенные ТАСС депутаты Госдумы, комментируя предложение о внесении законопроекта об эксперименте по переходу на 36-часовую рабочую неделю в определенных сферах занятости.
Читайте также
Что известно о продолжительности рабочей недели в РФ и инициативах по ее сокращению
"По большому счету, принимая решение на федеральном уровне о переходе на 36-часовую рабочую неделю, мы решаем вопрос за работодателя, который и сам знает, кто ему и насколько по времени нужен. Сокращенная неделя для работников - при условии сохранения зарплаты - это всегда хорошо, в том числе с точки зрения здоровья и развития туризма А вот для работодателя это может сыграть медвежью услугу, так как ему придется доплачивать сверхурочные минимум за один день работы", - отметила первый зампред комитета Госдумы по экономической политике Надежда Школкина.
Гражданам, как получателям услуг, удобно, когда эти услуги оказываются постоянно, в том числе и в выходные дни, подчеркнула она. "Поэтому данное решение надо обсудить в первую очередь с работодателями, взвесив все за и против, а уже затем принимать решение, даже в качестве эксперимента на федеральном уровне", - указала Школкина.
По мнению члена комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Наталии Полуяновой, сокращение трудовой недели до 36 часов требует серьезного изучения как с точки зрения экономики страны в целом, так и отдельных регионов. "Считаю, что надо проанализировать целый ряд пунктов: как это отразится на обеспеченности кадрами и производительности труда? Как на это отреагирует потребитель, и какой будет не только цена товара, но и стоимость оказываемых населению услуг? Какие издержки на оплату труда будут у предприятий, и как работать производствам круглосуточного цикла технологически? Как это отразится на женщинах? Ведь целый ряд предприятий сегодня создают меры поддержки для женщин, что касается не только системы выплат, но и времени нахождения на рабочем месте. Любое решение имеет как экономические, так и социальные итоги. Они должны быть взвешены", - отметила депутат.
Высокая производительность труда позволит сократить рабочую неделю
Сейчас трудовым законодательством у нас предусмотрена 40-часовая рабочая неделя, напомнил зампред комитета Госдумы по экономической политике Сергей Алтухов. "Предложения коллег о сокращении ее на 4 часа выглядит, конечно, привлекательным с точки зрения сотрудников, но могут вызвать сложности в организации производственных процессов. Есть прекрасные примеры предприятий, где благодаря нацпроекту и внедрению бережливых технологий, удалось повысить производительность труда. Но речь чаще идет о крупном и среднем бизнесе. Малый бизнес, как основа экономики, пока менее успешен в этом плане, а ведь именно предприятия сферы услуг и розничной торговли, которых касается предложенный законопроект, зачастую относятся к МСП", - отметил он.
Согласно исследованиям Высшей школы экономики, производительность труда в России в последние годы меняется разнонаправленно, рассказал Алтухов. "Причины этого кроются в воздействии пандемии и санкций на экономику страны. Динамика сейчас напоминает маятник: в 2020 году производительность труда упала на 0,4%, затем в 2021 году выросла на 3,7%, в 2022 году, по данным Росстата, снизилась на 3,6% по сравнению с 2021 годом, а в 2023 году восстановилась, но ненамного - на 1,7%. Говорить о сокращении рабочей недели без качественного повышения производительности труда, на мой взгляд, преждевременно, но законодательно предусмотреть такую возможность для предприятий с положительной динамикой роста этого показателя - вполне разумно", - указал парламентарий.
Ранее депутат Светлана Бессараб рассказала изданию Lenta.ru, что в Госдуму планируют внести законопроект о проведении эксперимента по внедрению сокращенной 36-часовой рабочей недели. Она пояснила, что сокращенную рабочую неделю можно вводить в качестве эксперимента для работников сферы услуг, розничной торговли и офисных работников.