Голикова: из госмедучреждений идет отток кадров в частные клиники и салоны красоты

МОСКВА, 16 мая. /ТАСС/. Только 75% выпускников медвузов и 56% выпускников медколледжей после окончания обучения идут работать по профессии, также наблюдается отток из госучреждений системы здравоохранения в частные клиники и индустрию красоты. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на расширенном заседании коллегии Минздрава.

"Несмотря на то, что медицинское образование является абсолютным лидером по целевому приему, <...> проблемы здесь есть. В общей сложности у нас с вами объем приема на обучение в 2024 году составил 238 тыс. человек. Для сравнения, шесть лет назад этот показатель составлял 165 тыс.", - сказала она.

При этом, в среднем в медицине порядка 17% студентов профильных вузов не заканчивают обучение. Из числа завершивших обучение трудоустраивается порядка 70%, из которых в отрасли здравоохранения идут работать 75% выпускников вузов и 56% выпускников медколледжей. "Это означает, что работа медицинских колледжей, вузов, регионов должна быть абсолютно перестроена с точки зрения не потери этого кадрового потенциала. К сожалению, должна сказать, что отток идет и в частные медицинские организации, а с точки зрения среднего и младшего медицинского персонала - отток идет в фитнес-центры, в косметические салоны, в индустрию красоты", - пояснила вице-премьер.

Голикова подчеркнула, что это очень серьезный вызов для системы здравоохранения. "Понятно, что система технологизируется, система становится более инновационной, более производительной, но еще никто и никогда не заменил труд врача. И только врач, только человек может поставить диагноз, может правильно назначить лечение. Все остальное - искусственный интеллект, оборудование - это только в помощь врачу", - отметила она.

Вице-премьер добавила, что сегодня кадры в системе здравоохранения "решают все". "Поэтому вместе с Минздравом мы по поручению главы государства и председателя правительства организовали работу в рамках ситуационного инцидента по обеспеченности медицинских учреждений кадрами. Не только в рамках технологического лидерства, но и в рамках нашей практической работы. Предполагаем, что завершено это должно быть с точки зрения четкого понимания по стране, по каждому учреждению, до 1 сентября 2025 года. Это очень сложная работа, она практически ручная, но без этого это сделать невозможно. Я имею в виду решить вопрос кадрового обеспечения. Я вас всех категорически к этому призываю", - обратилась она к участникам коллегии.