"Россети" назвали приоритетные направления развития в сфере управления персоналом

МОСКВА, 5 ноября./ТАСС/. В Тюмени прошло ежегодное совещание блока управления персоналом и организационного развития группы "Россети". В обсуждении приняли участие представители компаний группы "Россети" и приглашенные эксперты.

Среди основных тем - приоритетные направления развития, говорится в сообщении компании.

Заместитель генерального директора - руководитель аппарата группы "Россети" Владимир Харитонов в своем выступлении отметил, что знания, опыт и мотивация сотрудников в современных условиях являются ключевым конкурентным преимуществом и основой для стабильного развития электроэнергетики. Это определяет стратегическую роль блока управления персоналом в достижении целей, которые ставят перед собой "Россети".

По словам директора по управлению персоналом и организационному развитию "Россетей" Дарьи Борисовой, в 2026 году работа будет идти по нескольким приоритетным направлениям. В их числе - внедрение единой системы оплаты труда, развитие цифровых сервисов, повышение операционной эффективности через нормирование численности административного персонала и типизацию организационных структур. Важным шагом станет создание корпоративного университета, призванного обеспечить развитие компетенций сотрудников в условиях внедрения новых технологий.

Кроме того, на совещании были подведены итоги корпоративного конкурса проектов блока управления персоналом и организационного развития. В текущем году поступило более 30 заявок.

"Победили специалисты "Россети Тюмень", которые предложили инструменты повышения эффективности системы управления рабочим временем, учитывающую климатические и социально-экономические условия регионов. Высшую награду также получил проект "Жизнь без потерь", направленный на создание здоровьесберегающей среды, который разработали специалисты "Россети Северо-Запад", - говорится в сообщении.

О компании

"Россети" являются одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. В состав группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 18 сетевых компаний. В их числе "Россети Центр", "Россети Центр и Приволжье", "Россети Московский регион", "Россети Ленэнерго" и другие.