Эксперт Тлисов: карьерное развитие перестает быть линейным маршрутом

ПЯТИГОРСК, 7 апреля. /ТАСС/. Карьерное развитие становится динамичной системой непрерывного обучения, горизонтальных переходов и межпоколенческого взаимодействия. Такое мнение ТАСС выразил директор Северо-Кавказского института - филиала РАНХиГС, член Общественной палаты РФ Азамат Тлисов.

"Карьерное развитие сегодня перестает быть линейным маршрутом. Оно становится динамичной системой непрерывного обучения, горизонтальных переходов и межпоколенческого взаимодействия, где образование сопровождает профессионала на протяжении всей жизни. В этом контексте карьерные траектории приобретают значение не только личного выбора, но и инструмента реализации национальной кадровой политики", - сказал Тлисов.

Он сообщил, что вуз в рамках Кавказского инвестиционного форума станет организатором дискуссионной площадки "Карьерные траектории как элемент национальной кадровой политики".

"Площадка сосредоточена на обсуждении системного подхода к построению профессиональных путей - от интеграции образовательных программ в национальный проект "Кадры" до поддержки карьерных переходов и формирования культуры совместного развития сотрудников разных поколений. В центре внимания - персонализированные образовательные маршруты, механизмы признания компетенций, сопровождение профессиональной адаптации и роль непрерывного образования как основы профессионального долголетия", - добавил Тлисов.

Кавказский инвестиционный форум пройдет на Ставрополье в МВЦ "Минводы экспо" 28-30 апреля. Организаторы ожидают принять на КИФ-2026 около 6 тыс. участников.