Все новости

Роструд готов защищать права сокращенных по возрасту работников в суде

Глава ведомства Всеволод Вуколов отметил, что обсуждается также вопрос "повышения ответственности за дискриминацию"

МОСКВА, 13 июля. /ТАСС/. Глава Роструда Всеволод Вуколов заверил, что в случае дискриминационных сокращений работников по возрасту ведомство готово представлять интересы пострадавших в суде. Об этом он заявил в рамках заседания Федерального клуба сторонников "Единой России".

"Мы сейчас с Пенсионный фондом России подняли все списки предприятий, где в следующем 2019 году появляются те, кто не выйдут на пенсию, вот они должны быть на контроле у служб занятости. Мы со стороны надзора будем осуществлять политику по защите их прав в суде, восстановления на работе и так далее", - сказал он.

Кроме того, Вуколов рассказал, что "обсуждается вопрос повышения ответственности за дискриминацию, в том числе раздаются голоса даже по уголовной ответственности". По его словам, сейчас идет сбор различных предложений.

Вместе с тем, Роструд выступает за реализацию действующих мер: контроль каждого отдельного случая. "Каждая жалоба должна быть на контроле и у службы занятости, и у трудовой инспекции и у администраций (регионов)", - подчеркнул он.

16 июня правительство РФ внесло в Госдуму пакет законопроектов об изменениях в пенсионной системе. Они предусматривают постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин (к 2028 году) и до 63 лет для женщин (к 2034 году). Повышение предлагается проводить поэтапно с 2019 года. В настоящее время пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 60 и 55 лет соответственно.

Планируется, что документ будет рассмотрен до конца весенней сессии (до конца июля) в первом чтении. По словам спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко, закон о пенсионной реформе будет принят осенью этого года. Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров - это около 46,5 млн человек. Они продолжат получать все ранее назначенные им пенсионные и социальные выплаты.