МОСКВА, 4 сентября. /ТАСС/. Нефтяная компания "Роснефть" поддерживает ужесточение ответственности для работодателей, незаконно увольняющих сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, заявил в интервью ТАСС глава "Роснефти" Игорь Сечин.
"Мы отчетливо осознаем значимость этих сотрудников и их вклад не только в развитие компании, но и всей отрасли. Поэтому "Роснефть" придерживается принципа нулевой толерантности в отношении трудовой дискриминации работников предпенсионного и пенсионного возраста. Мы всецело поддерживаем инициативы президента России Владимира Путина по ужесточению ответственности для работодателей, незаконно увольняющих сотрудников этой возрастной категории, вплоть до уголовной", - сказал он.
При этом, по его словам, "Роснефть" готова активно участвовать в разработке экономических инструментов, мотивирующих работодателей к приему на работу граждан предпенсионного возраста.
"Хорошо, когда положительный опыт подкреплен соответствующими административными решениями. Однако это, конечно, не панацея. Поэтому мы приветствуем поручение президента по разработке экономических стимулов, мотивирующих бизнес к принятию на работу граждан предпенсионного возраста. "Роснефть" готова активно участвовать в разработке таких мотивирующих инструментов и представить правительству свои предложения", - отметил глава "Роснефти".
"Роснефть" ценит опыт и компетенции
Сечин подчеркнул, что "Роснефть" зачастую реализует сложные, уникальные проекты, поэтому опыт и компетенции сотрудников являются для компании критически важными. "Если говорить о "Роснефти", то бизнес-план компании предусматривает рост производства, в том числе добычи. Мы реализуем сложнейшие, а зачастую, даже уникальные проекты. Поэтому опыт и компетенции сотрудников являются для нас критически важным вопросом. Многие работы по таким проектам могут выполняться только людьми старшего поколения просто в силу наличия колоссального профессионального опыта и практических знаний. Подчеркну, что это сотрудники всех категорий: от рядовых рабочих до управленцев высшего звена", - сказал Сечин.
Глава "Роснефти" отметил, что значимость таких сотрудников для компании и для отрасли в целом сложно переоценить. "Они прошли прекрасную школу, имеют навыки работы в кризисных ситуациях. Компания, безусловно, заинтересована в том, чтобы такие профессионалы оставались на своих местах и передавали свой опыт и практические знания следующему поколению, приобщали его к традициям наших предприятий", - добавил он.
Президент России Владимир Путин 29 августа в своем телеобращении предложил внести корректировки в законопроект о пенсионных изменениях, установив возраст выхода на пенсию для женщин на уровне 60 лет, для мужчин - на уровне 65 лет. При этом он отметил необходимость введения ответственности работодателя, вплоть до уголовной, за безосновательное увольнение или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста. Кроме того, президент предложил повысить с 2019 года пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста вдвое, ввести льготный режим выхода на пенсию в 50-57 лет для многодетных матерей, а также выступил за сохранение льгот по налогам на землю и недвижимость для граждан с нынешнего возраста выхода на пенсию.