Медведев предложил предусмотреть более гибкие формы регулирования времени труда человека

МОСКВА, 11 сентября. /ТАСС/. Премьер-министр Дмитрий Медведев выступил за создание более гибкого трудового графика. Об этом он заявил в прямом эфире программы "Диалог" на телеканале "Россия-24".

Читайте также

"Диалог" с Дмитрием Медведевым. Что рассказал премьер о планах развития страны

"Мы должны просто, на мой взгляд, дать более гибкие формы в трудовое законодательство, - сказал премьер. - Можно так построить рабочий график, что человек будет занят, например, четыре дня в неделю, или, наоборот, меньшее количество часов каждый день работать. Эту гибкость, мне кажется, и необходимо внедрить в законодательство".

Премьер объяснил свою точку зрения на примере трудового времени. "У нас это 40-часовая рабочая неделя, хотя совсем недавно у нас еще была "шестидневка", ну относительно недавно, в конце шестидесятых годов, - сказал Медведев. - В некоторых странах эта рабочая неделя уже меньше". Он рассказал, что во Франции люди работают 35 часов, в Нидерландах - всего 29 часов.

Медведев напомнил, что своей точкой зрения вызвал бурную дискуссию на Международной конференции труда о том, что это способ урезать людям зарплаты и т. д. "Нет, конечно! Речь идет о том, чтобы ввести гибкое регулирование, чтобы с учетом развития технологий, развития экономики человек мог сам планировать свое рабочее время, и работодатель, конечно, тоже, - подчеркнул глава правительства. - Если кто-то хочет работать больше, например, в рамках установленного графика, это тоже нужно позволить. Но, естественно, чтобы не было злоупотреблений, это тоже нужно отрегулировать". Премьер заметил, что такая гибкость - в интересах и работников, и работодателей. "Тогда мы будем двигаться к спокойному регулированию трудовых отношений, основанному на таком подходе", - подытожил он, добавив, что нынешнее трудовое законодательство не соответствует уровню трудовых отношений.

Читайте также

Переход на "четырехдневку". Как нарастить производительность при сокращении рабочих часов?

Медведев пояснил, что классика трудового законодательства включает в себя трудовой договор, восьмичасовой рабочий день, дисциплинарную ответственность, рабочее место и т. д. "Но в мире все изменилось. Значительная часть людей работает просто дома. Появилась целая когорта людей, которых называют "фрилансерами", и их количество с каждым годом увеличивается, растет, - сказал Медведев. - Причем это не люди, которые, что называется, перебиваются с хлеба на воду. Очень часто это люди, которые зарабатывают вполне приличные деньги, но они никак не связаны правилами внутреннего распорядка, необходимостью в 09:00 часов приходить, а в 18:00 уходить, отлучаться с работы только с разрешения начальника". По его оценке, дистанционная занятость нуждается в регулировании в рамках трудового законодательства. "В будущем, очевидно, с учетом цифровизации, большого количества роботов такого рода занятость будет все больше распространяться", - заключил он, подчеркнув, что ситуацию нельзя доводить до абсурда выводя все профессии на удаленку, а нужно соблюдать баланс.