"Известия": в России планируют обсудить введение минимальной зарплаты в час
МОСКВА, 15 сентября. /ТАСС/. Предложения по введению минимального размера часовой ставки оплаты труда планируют обсудить при подготовке генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ на 2021-2023 годы. Об этом во вторник пишет газета "Известия" со ссылкой на текст документа.
Читайте также
Что означает повышение МРОТ
Как сообщает издание, генеральное соглашение позволит определить основные направления работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Так, по данным газеты, пункт "о введении в дополнение к МРОТу понятия минимального размера часовой ставки" включен в перечень предложений к проекту соглашения и предполагается, что стороны должны будут сформулировать совместную позицию по этому вопросу. Отмечается, что минимальный размер часовой ставки может применяться "для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь для работников с почасовой оплатой труда".
Пока предложения в проект соглашения находятся в стадии обсуждения, его планируется подготовить до конца октября.
В аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой (координирует работу РТК) изданию сообщили, что пока давать комментарии по этой теме преждевременно.
В июне депутаты от фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым, а также член Совета Федерации Сергей Леонов направили на отзыв в правительство разработанный ими законопроект о введении минимального почасового уровня оплаты труда в 150 рублей при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени. В партии сообщили, что в России часовая ставка исходя из МРОТ составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65,92 рубля в июле.
В ЛДПР указывали на то, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения "крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека". В связи с этим, "использование МРОТ, установленного с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца", говорилось в пояснительной записке к документу.