МОСКВА, 29 декабря. /ТАСС/. Музейная и театральная отрасли испытывают нехватку кадров среди молодых руководителей, которые в будущем могли бы стать преемниками нынешних. Об этом сообщила в интервью российским информагентствам министр культуры РФ Ольга Любимова.
"Мы прекрасно понимаем, что это [проблема нехватки профессиональных руководящих кадров] одна из главных проблем в современном театре. Это понимают как профессионалы, так и многие зрители нередко высказывают свои опасения", - сказала Любимова.
Самое страшное, добавила она, "когда мы резко теряем дорогих нам мэтров, которые годами руководят учреждениями". "Остается выжженное поле, мы не знаем, что делать дальше. И честно могу вам сказать, нет скамейки запасных ни в театре, ни в музейном пространстве. Мы понимаем, что яркая, профессиональная молодежь в спину, к сожалению, не дышит", - сказала министр культуры.
Примеры подготовки преемников
В то же время есть ряд удачных примеров заблаговременной подготовки преемников, продолжила Любимова. "Один из них - РАМТ (Российский академический молодежный театр - прим. ТАСС), который готовится отмечать столетие. Алексей Бородин аккуратно, так нежно, заботливо передает театр Егору Перегудову, объясняя все особенности работы с труппой. Коллектив спокойно привыкает", - пояснила она.
Также глава Минкультуры привела в пример назначение директора музея "Смоленская крепость", где молодой руководитель из Вологды Сергей Пиляк победил в открытом конкурсе. "Коллеги говорили, что конкурс не закончится решением, будет какой-то промежуточный вариант. И вдруг - такой успешный итог", - сказала Любимова.
По словам министра культуры, в театрах ощущается и нехватка заместителей художественных руководителей. "Это одна из важнейших проблем, которые нужно решать с творческими вузами, где мы должны актуализировать преподавание, когда к нашей замечательной классической системе, теории будет добавляться больше практики, возможности поработать, набраться опыта", - заключила она.