ТАСС, 6 февраля. Сотрудники правозащитной организации Amnesty International работают в нездоровой, отравляющей атмосфере, с широко распространенными издевательствами, публичным унижением, кумовством и дискриминацией. К такому выводу пришли авторы независимого исследования, проведенного консалтинговой компанией KonTerra Group, на основе опроса 475-и сотрудников (70%) центрального аппарата правозащитников, сообщает в среду газета The Times.
К работе Amnesty International привлечено повышенное внимание после самоубийств в прошлом году двух сотрудников организации. В мае покончил с собой 65-летний Гаэтан Муто, а шесть недель спустя добровольно ушла из жизни 28-летняя Розалинда Макгрегор. Исследование было сосредоточено, по данным экспертов, на международном секретариате "Международной амнистии" в Лондоне, однако "подобные давление и стресс несомненно царят", как считают они, в отделениях правозащитников по всему миру.
Сотрудники обнародовали "многочисленные случаи того, как менеджеры унижают персонал на собраниях, умышленно исключают некоторых сотрудников или выступают с унизительными, угрожающими комментариями", говорится в исследовании. Организация, которая "ставит своей задачей защиту прав человека, но сама погружена в конфликтную и враждебную культуру, [неизбежно] потеряет доверие", подчеркивается в докладе. Эти свидетельства разногласий, кумовства и лицемерия "будут использоваться правительством и другими противниками работы Amnesty International с целью подрыва" ее работы, что ставит под угрозу саму миссию организации, констатируют авторы документа.
Комментируя исследование KonTerra Group, генеральный секретарь Amnesty International Куми Найду сказал, что доклад "трудно читать", в нем содержатся "глубоко тревожные выводы". Он пообещал представить к следующему месяцу план реформ, отмечает The Times.
Схожие проблемы в других гуманитарных организациях
Проблемы, выявленные в работе таких международных организаций, как Amnesty International, не являются уникальными, подчеркивает газета. Комитет Палаты общин по международному развитию еще в 2018 году пришел к выводу о том, что издевательства и домогательства на рабочих местах - обычное явление в международной гуманитарной организации Oxfam.
Международный скандал, как указывается в докладе комитета, вызвала ситуация, произошедшая в феврале прошлого года, когда выяснилось, что сотрудники Oxfam, направленные на Гаити в 2011 году для помощи в ликвидации последствий разрушительного землетрясения, пользовались услугами несовершеннолетних проституток. В результате заместитель исполнительного директора Oxfam Пенни Лоуренс ушла в отставку, взяв на себя ответственность за неподобающее поведение сотрудников организации.
"Сексуальная эксплуатация и домогательства происходят во всех организациях и странах. Эта проблема очень широко распространена, причем уже на протяжении длительного времени", - указывается в докладе.
По данным агентства Reuters, в 2017 году более 120 сотрудников из 20 крупнейших гуманитарных благотворительных организаций были уволены из-за сексуальных домогательств.
История "Международной амнистии"
Организация была основана в Великобритании английским юристом Питером Бененсоном. Датой создания организации считается 28 мая 1961 года, когда в газете Observer была опубликована его статья "Забытые узники", посвященная положению людей, которых "заключили в тюрьму, пытали или казнили только за то, что их мнение или религиозные убеждения оказались неприемлемы для властей". Материал получил огласку, началась кампания "Призыв к амнистии". Впоследствии она вылилась в международное движение, целью которого стала защита лиц, лишенных свободы за выражение собственного мнения.
В конце 1960-х годов "Международная амнистия" получила международное признание - статус консультативного при ООН (1963), а также при Совете Европы (1964) и ЮНЕСКО (1969). В 1977 году за "вклад в обеспечение торжества свободы, правосудия и мира во всем мире" она была удостоена Нобелевской премии мира. Через год награждена Премией ООН за заслуги в области прав человека.