МОСКВА, 20 октября. /ТАСС/. Предоставляемые работодателями данные москвичей, которые перешли на дистанционный формат работы, обезличены и надежно защищены. Об этом сообщил ТАСС глава департамента информационных технологий столицы Эдуард Лысенко.
"Несмотря на то, что указанные сведения не являются персональными данными, правительством Москвы будет обеспечена надежная защита предоставленной информации. Данные будут храниться на серверах департамента информационных технологий столицы, которые защищены в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области обеспечения безопасности государственных информационных систем, имеют аттестат соответствия требованиям по безопасности информации", - сказал Лысенко.
Он пояснил, что согласно федеральному законодательству персональными данными является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Номера телефонов, регистрационные номера транспортного средства, номера проездных документов сами по себе, без привязки их к конкретному лицу, не являются охраняемой законом информацией. И поскольку предоставляемая работодателем информация не позволяет определить конкретное физическое лицо - не содержит указания на его фамилию, имя и отчество, а также адрес проживания и т. п., то передача такой информации не противоречит федеральному закону о персональных данных. Более того, указом прямо установлено, что данная информация предоставляется без персональных данных, то есть обезличено.
Ранее члены комиссии по правовому обеспечению московского отделения Ассоциации юристов России заявили, что считают нарушением передачу данных работающих на удаленке, так как они являются персональными. По их мнению, властям Москвы не стоит возбуждать административные дела против работодателей из-за непредоставления данных об ушедших на удаленку сотрудниках.
Предоставление данных работодателями
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин указом обязал работодателей представлять сведения о работниках организаций, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, без персональных данных. В рамках данной обязанности работодатели предоставляют на каждого работника, подлежащего переводу на дистанционный режим работы, следующие данные: номер мобильного телефона, а также при наличии государственный регистрационный номер транспортного средства, номера электронной карты "Тройка", "Стрелка", социальной карты или проездного билета.
"Эти меры направлены на повышение ответственности работодателей за организацию безопасности своих сотрудников, чтобы они сделали все возможное для того, чтобы уберечь их от заражения коронавирусом, а сами сотрудники по возможности оставались дома, не подвергая неоправданному риску себя и своих близких. Перед правительством Москвы не стоит задача определения места нахождения отдельного человека или маршрута его передвижения. Обезличенные данные позволят мониторить общий пассажиропоток и производить оперативную оценку эффективности реализации введенных ограничений", - сказал Лысенко.
Обязанность по представлению сведений распространяется не только на организации, но и на их работников. Согласно документу, целью получения данной информации является контроль за выполнением работодателями обязанности по переводу не менее 30% работников на дистанционный режим работы для снижения угрозы распространения в Москве коронавирусной инфекции, а также предотвращения возникновения необходимости введения более жестких ограничительных мер.
"Столица, лично мэр Москвы вправе утверждать в условиях режима повышенной готовности отдельные правила и нормы. Принимаемые меры реагирования на возникновение коронавирусной инфекции носят исключительный характер, введены в целях их экстренного принятия, а также направлены на максимально возможное уменьшение риска дальнейшего распространения коронавирусной инфекции, представляющей опасность для жизни и здоровья населения, и на защиту, сохранение жизни и здоровья граждан, находящихся на территории Москвы", - заключил Лысенко.