Инженерная культура и модель управления помогли Томскому политеху работать при пандемии

МОСКВА, 4 сентября. /ТАСС/. "Инженерный" взгляд на проблемы и переход на новую модель управления помогли Томскому политехническому университету (ТПУ) достаточно легко справиться с вызовом, возникшим из-за пандемии нового коронавируса. Об этом сообщил врио ректора ТПУ Андрей Яковлев на организованном ТАСС круглом столе в онлайн-формате, посвященном изменениям в управленческих моделях вузов в России и мире в условиях пандемии "Вузы нового поколения: адаптивность как конкурентное преимущество".

"Мы достаточно легко справились, и справляемся сегодня с вызовом, который стоял перед университетом, потому что нам помогла деятельностная картина мира, которая присуща инженерному университету, поскольку инженерный университет всегда нацелен на результат, в этом и есть суть инженерной культуры и командной работы", - сказал Яковлев.

Он рассказал, что сразу же инженерные группы ТПУ начали делать маски, используя, в частности, лазерные технологии. Маски делали как для коллектива университета, так и помогали медикам средствами индивидуальной защиты, наладили собственный выпуск антисептиков. Сотрудники и студенты были быстро обеспечены всем необходимым.

"Важную роль сыграла качественная инфраструктура университета. Имея два катастрофоустойчивых сервера, даже без внешнего интернета мы бы могли обеспечивать связь между корпусами и общежитием, работали бы все сети передачи информации", - отметил глава вуза.

В вузе был серьезный задел в части практик онлайн-образования и ТПУ "с удовольствием делился им с другими университетами". Волонтерское движение, в котором участвуют многое студенты, ориентировалось на помощь школам в переходе на онлайн-формат обучения. Студенты ТПУ, помогали школам запускать программы, делать презентационные материалы для уроков.

"Ответом на вызов пандемии стала новая модель управления университетом. Мы ввели управленческие команды-дублеры на всех уровнях управления. Управленческий состав университета распределился по разным корпусам, чтобы максимально снизить риск выбытия лица, принимающего решение на любом уровне. И этот шаг существенно сплотил команду университета, потому что сегодня каждый видит, что может подставить другому плечо", - сказал Яковлев.