ТАСС, 22 ноября. В Санкт-Петербурге прошел III международный форум "Содружество моды". В форуме приняли участие Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, заместитель Председателя Совета Федерации Инна Святенко, заместитель Министра промышленности и торговли РФ Екатерина Приезжева, член правления, заместитель генерального директора АО "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" Никита Банцекин и многие другие.
Мероприятие собрало более 1,5 тыс. человек, среди которых представители легкой промышленности и креативной индустрии стран СНГ, министерств и профильных ведомств, образовательных учреждений государств содружества, а также успешные предприниматели, работающие в сфере легкой промышленности и развивающие национальные бренды.
Представляя архитектуру форума "Содружество моды", заместитель Председателя Совета Федерации Инна Святенко отметила, что тенденции в вопросах кадровой политики сегодня меняются, а обеспечить высокий уровень компетенции и креативности в индустрии помогают инвестиции в образование.
В рамках масштабной деловой программы состоялся круглый стол "Модели кадрового обеспечения предприятий легкой промышленности: от изменений бизнес-моделей до иностранной рабочей силы". В дискуссии приняли участие председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова, представитель легкой промышленности – основатель российского бренда NEVA Алиса Лобанова и другие.
"Необходимо на уровне государства формировать социальный заказ на медиапродукты о профессиях, вести постоянную полномасштабную медиакампанию по возвращению престижа рабочих профессий и ручного труда – профессия швеи должна появляться в мобильных играх, в приложениях, в сериалах и анимации. Героев в современном мире делают медиа, надо об этом помнить", – отметила Лобанова.
В качестве мер поддержки в сфере образования, предприниматель предложила колледжам создавать ускоренные курсы обучения, увеличить количество бюджетных мест на профессии швей и технологов, запустить программы по переподготовке кадров под запрос бизнеса. Кроме того, одной из озвученных инициатив стало проведение студенческих олимпиад по швейному мастерству, где участники смогут получить предложения от работодателей.
Также наладить взаимодействие с колледжами и университетами следует компаниям. По мнению Лобановой, внедрение системы наставничества на предприятиях очень важно для успешной адаптации молодых кадров.
Со стороны бизнеса важно выстроить грамотную систему роста собственных кадров и мотивировать молодых специалистов оставаться в одной компании надолго. В частности, современные тренды рынка труда требуют от бизнеса пересмотра подходов к организации работы. "Надо давать возможность сотрудникам комбинировать свой график – непосредственно на предприятии и, при возможности, организовывать удаленную работу", - сказала Алиса Лобанова.
Организаторами форума выступили Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ и Совет Федерации ФС РФ при поддержке Министерств промышленности и торговли, культуры, экономического развития, Российского экспортного центра, СОЮЗЛЕГПРОМа.