Определили победителей Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи
ТАСС, 5 декабря. На ВДНХ 4 декабря состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи 2025 года (18+), проводимого Министерством труда и социальной защиты РФ.
Участниками конкурса стали организации, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации. Номинация "Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов" была проведена впервые. В финальный этап номинации конкурса вышли 57 работодателей, среди которых представлены как региональные компании, трудоустраивающие РСО на местах, так и федеральные госкорпорации, содействующие организации трудовых проектов. Итоги были подведены в четырех численных категориях: штатная численность от 0 до 100 человек, 101-500 человек, 501-1000 и более 1001 человека в штате.
"Российские студенческие отряды сегодня решают одну из ключевых задач для устойчивого роста экономики нашей страны - обеспечивают ее кадровую безопасность. Мы не просто трудоустраиваем молодежь, мы формируем у нового поколения ценность созидательного труда, даем им востребованные рабочие специальности и профессиональные компетенции. И это дорога с двусторонним движением. Мы действительно видим, что все больше крупнейших работодателей, как региональных, так и федеральных, готовы выстраивать с РСО взаимоотношения, рассматривая нас как эффективный инструмент для бесшовного перехода "вчерашних студентов" в штатных сотрудников. Именно поэтому студенческие отряды по праву являются главным трудовым движением российской молодежи, что ярко подтверждает и наша собственная номинация в конкурсе Минтруда. Конкурс проходит при поддержке Комитета Госдумы по молодежной политике, вопрос создания условий для молодежи на рынке труда остается приоритетом нашей работы", - отметил Михаил Киселев, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике, Председатель Наблюдательного совета Российских студенческих отрядов.
Конкурс проводится с целью выявления лучших практик в сфере трудоустройства молодежи. Принять участие в конкурсе могли коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, образовательные организации, государственные и муниципальные учреждения, государственные корпорации, органы местного самоуправления и исполнительной власти субъектов РФ, федеральные органы исполнительной власти.
В этом году конкурс прошел по 11 номинациям: "Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве", "Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории", "Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса", "Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей", Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе", "Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях", "Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру", "Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов", "Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной", "Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения", "Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов".
Номинация "Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов" посвящена эффективному взаимодействию между работодателями и студенческими отрядами, выделяя роль такого сотрудничества в трудоустройстве молодежи. Студенческие отряды представляют собой уникальную платформу, где молодые люди могут не только заработать, но и получить ценный опыт, развивая свои навыки и профессиональные компетенции. Данная номинация подчеркивает важность сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом для формирования квалифицированной и конкурентоспособной молодежи, готовой к вызовам современного рынка труда.
По итогам конкурса результаты распределились следующим образом. В численной категории от 0 до 100 человек в штате первое место занял ООО "Колпаковский рыбокомбинат", Камчатский край. Второе место ООО "СКИТ", Камчатский край и третье место ГБПОУ "Макеевский педагогический колледж", Донецкая Народная Республика.
В категории 101-500 человек победителем стал Детский санаторно-оздоровительный лагерь "Морская волна", Краснодарский край, второе место ГАПОУ Тюменской области "Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса" и третье место занял ГАПОУ Чувашской Республики "Новочебоксарский химико-механический техникум" Министерства образования Чувашской Республики.
В категории 501-1000 человек победила АО "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга", второе место заняло АО "Труд", Иркутская область и третье место занял ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина", Республика Коми.
Среди работодателей со штатной численностью более 1001 человек победителем стал ПАО "Газпром", второе место занял АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" и третье место Северо-Кавказская железная дорога - филиал ОАО "Российские железные дороги", Ростовская область.
Также региональные отделения РСО показали высокий уровень реализации практик трудоустройства молодежи. В номинации "Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории" победителем стало Татарстанское региональное отделение РСО. В номинации "Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру" победителем стало Севастопольское региональное отделение РСО.
ТАСС – генеральный информационный партнер РСО.