САНКТ-ПЕТЕРБУРГ,17 марта. /ТАСС/. VI Петербургский международный молодежный форум труда (ПММФТ) собрал студентов из различных стран и городов, включая Ташкент, Шанхай, Минск и Тирасполь, главной темой стало построение карьеры в новой реальности. Об этом в среду сообщили в пресс-службе Санкт-Петербургского государственного университета.
"Открывая Молодежный форум труда, первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова обратила внимание на широкий международный охват мероприятия. В нем приняли участие студенты из Санкт-Петербурга, Ярославля, Ташкента, Шанхая, Минска, Тирасполя, Белграда, Вильнюса и десятков других городов различных стран. Многие участники смогли приехать в Санкт-Петербургский университет лично, другие - посетили секции, дискуссии и мастер-классы удаленно", - говорится в сообщении.
В пресс-службе также добавили, что эксперты пленарной сессии VI Петербургского молодежного форума труда обсудили, как должен вести себя молодой выпускник, чтобы быть востребованным на стремительно меняющемся рынке труда. Совет HR-специалистов - скептически относиться к мифам о профессиональном становлении и проявлять "здоровый" карьеризм.
Главная тема ПММФТ 2022 года - "Развитие и карьера в новой реальности". Спикеры первого мероприятия форума - пленарной сессии "Карьера молодежи: возможности и ресурсы для развития" - поделились мнениями о том, как именно должен измениться "молодой кандидат на должность", чтобы уверенно чувствовать себя на современном рынке труда.
"Я противник теорий поколений. Всегда выигрывает тот, кто умеет быстро адаптироваться. Уверен, что каждый из сидящих здесь работодателей скажет, что невозможно найти специалиста, которого можно посадить за стол - и тот разу начнет отлично работать. Но только от этого специалиста зависит, как он перестроится и проявит себя, - сказал заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга, начальник отдела оценки и кадровых резервов Игорь Мурашев.
Ранняя стажировка - преимущество при трудоустройстве
По его мнению, молодому специалисту важно скептически относиться к мифам о профессиональном становлении, которые прочно закрепились в общественном сознании. С этим согласилась и начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Людмила Колдунова.
"Ни в коем случае не нужно ждать момента, когда вы окончите вуз. Нужно начинать работать и проходить стажировки хотя бы с третьего курса. Если вы дождетесь окончания вуза, а потом начнете думать, куда бы устроиться, будьте готовы, что у вас будет гораздо меньше возможностей, чем у ребят, которые уже давно принимают активное участие в жизни города и предприятий", - считает она.
В программу VI Петербургского молодежного форума труда вошли профессиональные траектории: "Обучение длиною в жизнь и почему после вуза оно только начинается", "Территория развития", "Движение вверх: как найти себя и продвинуться по карьерной лестнице", "Жить нельзя работать: как расставить приоритеты на удаленке". Участники треков обсудили современные тренды рынка труда, изменение подхода к обучению, требования работодателей к молодым сотрудникам, а также уделили внимание теме work-life balance и карьерному развитию.
Петербургский международный молодежный форум труда
Петербургский международный молодежный форум труда проводится в рамках VI Санкт-Петербургского международного форума труда, который проходит в смешанном формате с 16 по 18 марта 2022 года. Очная часть форума проходит на трех площадках - в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ "Экспофорум". Организаторы форума - правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская ассамблея государств - участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости населения.