МОСКВА, 3 мая. /ТАСС/. Тема перехода на четырехдневную рабочую неделю в России до сих пор никаких конкретных очертаний не приобрела из-за отсутствия актуальности. Такое пояснение дал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (фракция ЛДПР).
"Во избежание разночтений - еще раз о моей позиции в вопросе потенциальной четырехдневки. Первое и главное: тема обсуждается не первый год, однако до сих пор никаких конкретных очертаний не приобрела. Речь не идет даже о проработке такой возможности. И уж тем более - о появлении соответствующей законодательной инициативы. И причина здесь одна - отсутствие актуальности", - написал Нилов в своем Telegram-канале во вторник.
По его словам, передовые IT-технологии, искусственный интеллект "все чаще приходят на подмогу сотрудникам" предприятий. "А это значит, что освобождение временного ресурса для работника все менее отдаленная перспектива. Значит, что и сокращенная рабочая неделя - дело недалекого будущего", - написал глава комитета.
Как отметил Нилов, в период пандемии некоторые предприятия уже перешли на четырехдневную неделю в рамках удаленного формата работы, "не теряя зарплаты сотрудников и не снижая производительности". "Но не будем забывать о предприятиях непрерывного цикла - скажем, спасателям переход на сокращенную рабочую неделю по объективным причинам противопоказан", - подчеркнул Нилов.
Ранее Нилов в беседе с ТАСС заявил, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России должен быть эволюционным, добровольным и без снижения зарплат.
В октябре 2020 года заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев высказался за продолжение обсуждения предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Впервые с этой инициативой он выступил летом прошлого года, когда занимал пост премьер-министра РФ. Он говорил, что в будущем технологический прогресс приведет к сокращению рабочей недели до четырех дней, в экономике сократятся рабочие места и рабочее время, а у людей расширится досуг. Медведев также отмечал, что данный процесс должен идти без сокращения зарплаты.
Следите за нашими новостями в Telegram, "ВКонтакте" и "Одноклассниках".