МОСКВА, 25 августа. /ТАСС/. Минобрнауки России подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ по требованию Конституционного суда, в рамках которых обяжет вузы заключать договоры с преподавателями минимум на три года. Соответствующий документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
"Срок избрания на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, определяется коллегиальным органом управления организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, в соответствии с локальными нормативными актами и составляет не менее трех лет и не более пяти лет", - говорится в проекте.
Кроме того, предлагается при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности продлевать действие договора по соглашению сторон на неопределенный срок или на срок избрания на соответствующую должность.
Как указано в пояснительной записке к документу, постановлением Конституционного суда № 32-П части первая и восьмая статьи 332 Трудового кодекса признаны не соответствующими Конституции РФ, поскольку допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, заключаемого по итогам конкурса на замещение должности педагога. Также не определены периодичность проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава.