МОСКВА, 15 марта. /ТАСС/. Введение в России четырехдневной рабочей недели нецелесообразно, так как действующее законодательство позволяет работодателям гибко организовывать рабочее время в компании. Такое мнение выразил в среду ТАСС министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Законодательное закрепление четырехдневной рабочей недели - целесообразности на данный момент не вижу. Действующее законодательство позволяет гибко подходить к организации рабочего времени сотрудников", - сказал он, уточнив, что в России у конкретного работодателя есть много прав и возможностей по организации трудовой деятельности.
По его словам, работодатель может ввести, в том числе и комбинированную рабочую неделю в компании.
"Он [работодатель] может ввести четырехдневную, трехдневную рабочую неделю, может ввести и комбинированную рабочую неделю. И очно в офисе, и дистанционную занятость", - пояснил Котяков, отметив, что министерство рассмотрит соответствующие предложения, если они будут.
В середине октября 2020 года заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев предложил продолжить обсуждение четырехдневной рабочей недели. Впервые с этой инициативой он выступил летом 2019 года, когда занимал пост премьер-министра РФ. Он отмечал, что в будущем технологический прогресс приведет к сокращению рабочей недели до четырех дней, в экономике сократятся рабочие места и рабочее время, а у людей расширится досуг. Медведев отмечал, что данный процесс должен идти без сокращения зарплаты.