МОСКВА, 25 октября. /ТАСС/. Группа депутатов от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким вносит на рассмотрение Госдумы законопроект, исключающий из оснований для увольнения сотрудника факт его отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд. Текст документа есть в распоряжении ТАСС.
В Трудовой кодекс РФ предложено внести изменения, согласно которым расторжение трудового договора по инициативе работодателя за факт отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение дня становится невозможным.
"В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие", - пояснил ТАСС Слуцкий.
На сегодняшний день среди оснований для увольнения сотрудника в одностороннем порядке в ТК значатся: прогул целого рабочего дня без уважительной причины, в том числе при отсутствии на работе свыше четырех часов подряд, появление на работе в нетрезвом состоянии, а также хищение чужого имущества.